エンゲージメント向上に関する事例

エンゲージメント向上やキャリア支援などについての
コンサルティング・研修の導入事例を閲覧いただけます。

カゴメ株式会社様

エンゲージメントを高める鍵は「対話」からはじまる
～チームづくりの手応えをつかむ職場実践プログラム～

業界：食品・農林水産・印刷・紙メーカー

従業員数：2,500～4,999名

ストレングスファインダーを活用し、自分の強みを仕事で活かす

業界：その他

従業員数：1,000～2,499名

現場の本音を引き出す対話セッション
～認識のギャップが風穴を開ける突破口に～

業界：医療・化粧品・化学系メーカー

従業員数：200～999名

エンゲージメントを高め、一人ひとりが最大限の力を発揮できる組織風土を醸成する

業界：情報・通信・ソフト

従業員数：5,000～9,999名

マネジャーが良い影響力を発揮し、「働きがい」のある職場をつくる〜共通の目標に向かうことで、自然と「承認」も増える〜

業界：情報・通信・ソフト

従業員数：5,000～9,999名

マネジメントを強化し、変化に強い組織をつくる～ニューノーマルは、自分たちでつくる意思を持つ～

業界：情報・通信・ソフト

従業員数：5,000～9,999名

新入社員を深く理解することで「信頼関係」をつくる〜心の育成が、主体的に価値を出せる人材を育てる〜

業界：情報・通信・ソフト

従業員数：10,000名以上

組織ぐるみで新入社員を育成することで、会社の成長へとつなげる

業界：自動車・輸送用機器・同部品メーカー

従業員数：1,000～2,499名

人生100年時代の働き方 −働き方、キャリアデザインを描く−

業界：情報・通信・ソフト

従業員数：10,000名以上

研修をやって終わりではなく、一人ひとりの行動変容と成長へつなげる～階層連動型で一貫したリーダーシップ開発を実現～

業界：金融（保険・証券・銀行他）

従業員数：10,000名以上