※本セミナーは終了しました。内容は以下のページにまとめています
人事・研修企画ご担当者様向け
副業の推進、公募やポスティング制度の強化、ジョブ型への移行、リスキリング、タレントマネジメントの促進のように、HR領域は多くの変革が進められています。
これらの変革の背景には、
①いかにして自社・自組織に必要な人材を惹きつけ続けるのか、及び
②人材が豊富に確保できるという状況ではない中で、いかに人的資本を最大化するか
という命題があります。
この流れは人材流動化および人口減少が加速する現代において、不可逆な流れといえます。
しかし、このようなHR全体の変革が求められる時代において、人材開発および「研修」という領域の変革は未だ進めきれていない状況ではないでしょうか。
数年に一度、昇格や一定年次・年齢に到達したタイミングで、階層別研修を実施しているものの、この研修と研修の間に、適切なフォローやスキルアップ、マインドチェンジを促せないために、離職やエンゲージメントの低下が起きているということもあるのではないでしょうか。
今回は、組織が求める能力の開発や役割認識の強化という位置づけであった「研修」という施策を、現場と個人の重要な結節点である「場をデザインする施策」として捉えなおし、研修領域の変革の方向性を考える時間をつくります。
◆こんな方におすすめ
・研修をエンゲージメント向上につなげたい
・より効果のある研修について模索している
・2024年度の研修企画を進めている
・階層別研修の在り方に問題意識を感じている
◆ファシリテーター
株式会社NEWONE
マネジャー 小野寺 慎平
大学卒業後、(株)シェイクに入社。企業の人材育成や組織開発のコンサルティングを行う。
2018年1月(株)NEWONEに創業メンバーとして参画。
商品開発・マーケティング、組織開発コンサルティング、研修やワークショップのファシリテーターなど多方面で活動する傍ら、「仕事そのものが面白いと思う同世代（20代）を増やす」をテーマに20代向けの能力開発事業「ProjectNEW20’s」を立ち上げる。
2018年3月より（株）OriginalPointに参画。「時代にあったキャリア開発」をテーマに学生向けキャリア支援やイベント企画など行っている。
◆開催概要
《日時》2023年 10月 19日（木）開始：14:00～15:00（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前、および当日までにご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催直前になってもZoomのURLが届かないようであれば、一度迷惑メールフォルダをご確認のうえinfo@new-one.co.jpまでお問合せください
