人事部のご担当者対象
近年、エンゲージメントサーベイを導入する企業が増え、
社員の定着や組織活性化の取り組みを進めることがスタンダードとなりつつあります。
しかし、そのような取り組みを進める企業から
「導入したものの取って終わりになっておりどのように分析したら良いか分からない」
「管理職に施策を考えてもらうが、現場社員を上手く巻き込めずに施策が浸透しないようだ」
「現場の協力が得られず、管理職の心が折れてしまい、結局エンゲージメント向上の施策を行わずじまいで終わってしまう」
等の声を聞くことが増えております。
これらの声から、管理職が決めたエンゲージメント向上施策を現場で広げることには難しさがあり、
現場メンバーの参画意識を醸成し職場一体となってエンゲージメント向上を推進することに悩んでいる担当者も多いのではないでしょうか。
本セミナーではそのような難しさがある中で、
「人材と組織の変革を促進するエンゲージメントサーベイ活用のポイント」について
お話をさせていただきます。
◆こんな方にオススメ
・エンゲージメントサーベイを導入しているものの上手く浸透できておらず悩んでいる方
・現場の管理職を上手く巻き込めない方に悩んでいる方
・エンゲージメントサーベイの導入を検討している方
◆セミナー概要
・エンゲージメントサーベイの活用するうえでの落とし穴
・エンゲージメントサーベイ活用のポイント
・「自社で活用しているエンゲージメントサーベイの分析を通して、 エンゲージメント向上施策を立案を行うワークショップ」のご紹介
ファシリテーター
株式会社NEWONE
コンサルタント 養會 敦観（ようえ あつひろ）
大学卒業後、株式会社NEWONEに創業メンバーとして参画。
コンサルタントとして新入社員から管理職層まで人材育成や組織開発コンサルティング、研修設計などを幅広く実施した後、
新商品セールスチームにて、人事向けのスクール事業「人的資本を活かすための戦略人事の学校」の事業責任者として活動している
開催概要
《日時》2023年 6月 8日（木）開始：10:00～11:00（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前、および当日までにご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催直前になってもZoomのURLが届かないようであれば、一度迷惑メールフォルダをご確認のうえinfo@new-one.co.jpまでお問合せください
