#新入社員#エンゲージメント

#人事・研修企画ご担当者

エンゲージメントに注目した“教えない”新入社員研修とは? ~新入社員の「主体的に行動したい」という意欲を引き出すプログラム~

開催終了

2022.01.17 13:00 ~ 14:00

人事・研修企画ご担当者様向け

2020年の新入社員研修は、急遽オンライン対応や研修期間の短縮など、急場の対応が求められましたが、2021年は各企業ごとに、様々な工夫を行い、新入社員研修のアップデートを行われたかと思います。NEWONEも多くの企業様と新たなチャレンジをさせて頂きました。

今回は本年の新入社員研修を振り返りながら、就社意識の低い世代のエンゲージメントを入社早期からどのように高めていくのか、という観点で2022年の新入社員の方向性を考えていきます。

具体的には、まず以下の3つの論点について考えていきます。
1. 新入社員研修の適切なゴールは?
2. 新入社員研修の学習テーマはどのようなテーマが適切か?
3. オンラインとオフラインの使い分けなど、学習ツールの適切な使い分けは?

そのうえで、新入社員の「主体的に行動したい」という意欲を引き出すための具体的なプログラムについて、導入事例を交えながらご紹介します。

※対話なしの視聴型セミナーとなります
※本セミナーは、昨年10/6、11/4、12/7に開催したものと同内容となります

◆以下について短時間でヒントを得たい方におススメ

・新人研修を”変えるべき”と感じているが、何を変えるべきか悩んでいる
・リモートワーク率の向上など、働き方が変化しているが新入社員研修でどんなテーマを取り扱うべきか悩んでいる
・オンラインであっても実践型の研修を導入したい
・新入社員の主体性を引き出したいが、どのような研修が必要かヒントがほしい
・新入社員に早期から「主体的に仕事をする面白さ」に気づいてほしい

◆ファシリテーター


株式会社NEWONE 
コンサルタント 阿部 真弥

大学卒業後、株式会社NEWONEに創業メンバーとして参画。
入社後、マーケティング部門で新商品開発に従事し、主に20代育成プログラムの開発責任者を担当。
現在は、コンサルタントとして新入社員育成から管理職育成まで幅広く、
営業・プログラム開発に携わっており、ユニットマネージャーを務める。

また、新人・若手領域を中心に、ファシリテーターとしても活躍している。

◆開催概要

《日時》2022年 1 17日(月)開始:13:00~14:00(終了予定)※受付終了しました

《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前までにご案内させていただきます

《料金》無料

※同業、競合企業様のお申込みは、お断りする場合がありますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください

★本日のセミナーにお申込みの皆さまへ

◆参加方法:「Zoom ミーティング」を利用し実施いたします。
 
ミーティングID: 968 1572 6033
パスコード: 489279
 
※12:50~入室可能です
 
◆お願い
・Wi-Fi環境など、高速通信が可能な電波の良い所でご参加ください。
 
・複数の企業様が参加予定でございます。お時間になりましたら開始致しますので、
 少し余裕を持ってご準備いただけますと幸いです。
 
・入室されたら、マイクはOFFにしていただき開始までお待ちください。
 
・社内記録用でZoomの録画をさせていただいております。
 予めご了承ください。
 
・当日、お時間が過ぎて、弊社にご連絡をいただいた場合に
 対応ができない可能性がございますので、予めご了承くださいませ。
 
当日の連絡先も、info@new-one.co.jpまでお願いいたします。
ご参加をお待ちしております。