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新入社員、OJTトレナー、上司が意識するポイントと対策 ~管理職の7つ道具「オンボーディング」ツールご紹介~

受付中

2021.09.30 10:00 ~ 11:30

人事様、職場の管理職、OJTトレーナー向け

2021年9月1日に、管理職の7つ道具ココラボから、新入社員オンボーディングツールがリリースされました。
そのリリースを記念しまして新入社員オンボーディングセミナーを開催します。

昨今のテレワークや労働環境・労働観の変化により、育成担当者や現場から新入社員を職場に馴染ませることや関係構築を行うことが難しいという声が増えてきました。

また、新入社員からも、いつまで経っても職場の雰囲気や人間関係が掴めなかったり、
自身の成長実感が得にくく、不安や焦りを感じているといった相談が数多く寄せられました。

今後テレワークが当たり前になっていく中、新入社員のオンボーディングをスムーズに行うことで、
離職防止やエンゲージメントを高め前向きに働いてもらうことが、重要なポイントになってきます。

今回のセミナーでは、どのような環境でも新入社員が職場に馴染み、共に働く仲間として貢献する状態を作るための5つのポイントとそれを後押しするためのオンボーディングツールについてご紹介させていただきます。

人事様をはじめ、育成ご担当者様、職場の管理職やOJTトレーナーの皆様など、
ぜひ、ふるってご参加ください!

◆こんな方におススメ

・OJTトレナーや受け入れる現場にとって有効なツールを知りたい
・テレワーク下での新入社員の定着や早期戦力化に不安がある
・職場ぐるみの育成を検討している
・新入社員のエンゲージメントを高め主体性を発揮してもらいたい

◆セミナー概要

・2021年度新入社員から見えること
・オンボーディングの5つのポイント
・オンボーディングツールのご紹介

※当日までにココラボ(Cocolabo)に事前登録(無料)していただきます。あらかじめご了承ください。

◆ファシリテーター


株式会社NEWONE
ココラボ責任者 桐山恭子

大学卒業後、採用コンサルタントとして多種多様な企業の新卒採用企画及び新人研修をプロデュースする他、
採用セミナー講師、キャリアカウンセリングなどの経験を経て2006年より人材開発コンサルタントとして
主に企業の人材育成・人材開発の研修プログラム開発責任者として従事するとともに、
新人研修から管理職研修まで幅広い階層にてファシリテーターとして活躍。
他、アセスメント研修での幹部候補・役員候補のアセッサーや、
360度研修などのグループコーチ、個別面談におけるコーチングなども多数実施。
3人の子供の育休からの復帰経験あり。

今までのノウハウをHRTech領域にて活かすべく2020年よりココラボ責任者に就任。
米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー 

◆開催概要

《日時》2021年 9 30日(木)開始:10:00~11:30(終了予定)

《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前までにご案内させていただきます

《料金》無料

※同業、競合企業様のお申込みは、お断りする場合がありますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください