#組織改革#エンゲージメント

#人事・研修企画ご担当者

≪オンライン体験会≫ゲーミフィケーションを用いたキャリア自律とは~人生100年時代ゲーム MIRAIZ~

開催終了

2022.05.11 13:30 ~ 15:00

人事・研修企画ご担当者様向け

 

これから先、人類は未だかつて経験したことのない「人生100年時代」を迎えようとしています。

これからの世代の平均寿命は100歳を超えると言われており、そのため一人ひとりが70歳、80歳まで働くことが当たり前の世界が目の前に迫ってくる中で、我々の働き方も、これまでのモデルとは大きく異なると言われています。ひとつの会社で定年まで勤め上げ、その後は年金生活…といった人生設計は、すでに崩壊していると言われています。

今回の体験会では、、短期的ではなく、生全体への視野を広げたキャリア意識を持った人材を増やすためのゲームフィクションプログラム『MIRAIZ』について、オンライン版プログラムの一部をご体感いただきながら、本プログラムのご紹介をさせていただきます。

「人生100年時代に求められる自律的なキャリア形成」についての意識変革・行動変容に向けて新たな手法を探している方、若手・中堅層向け 人生100年時代キャリア開発プログラムにご興味のある方は、奮ってご参加ください。

◆こんなお悩みありませんか?

 
・100年時代に合わせた社員のキャリア形成を考えたい
・新人・若手社員の、安易な離職を止めたい
・仕事に対して受け身な若手社員の意識を変えたい
・ぶら下がり、成長が鈍化している社員を前向きに変えたい
・ゲーミフィケーションを活用したキャリア研修プログラムに興味がある
 

◆セミナー概要

 
・キャリア自律の必要性について
・人生100年時代キャリア開発プログラム『MIRAIZ』の体験
・実際の活用事例のご紹介

※本体験会では、実際にMIRAIZを体験いただきますのでビデオ・カメラONでご参加いただけますよう予めご了承ください

◆MIRAIZ体験者の声

◆ファシリテーター

株式会社NEWONE 
代表取締役社長 上林 周平

大阪大学人間科学部卒業。
アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)に入社。
官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、
大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。
2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、
新入社員〜管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。
2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。
前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。
2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、
エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。
米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー

◆開催概要

《日時》2022年 5 11日(水)開始:13:30~15:00(終了予定)

《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へに開催の2日前までにご案内させていただきます

《料金》無料

同業、競合企業様のお申込みは、お断りしますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください