経営企画・人事部の責任者・担当者対象
テクノロジーの発達や、労働人口の減少、人材の流動化、働き方の多様化等、市場構造や外部環境の変化が激しくなっている中で、
持続的な企業価値の向上のためには、経営戦略と人事戦略の紐づけをしていくことが重要であり、
人事部は、よりビジネスの価値創造をリードする機能を担うことが大事になります。
人事としての役割が大きな転換を迎えている中で、我々は、上位者のコミットも引き出し、人・組織面から企業を変える人事を、
また一人ひとりの人的資本が最大化されるような戦略を推進できる人事を育てたいと想い、人的資本を活かすための戦略人事の学校を立ち上げました。
※人的資本を活かすための戦略人事の学校について詳しく知りたい方はこちら
今回は人的資本を活かすための戦略人事の学校でお伝えしていることの一部を切り出し、
これからの時代に人事が求められる役割やポイントについてお伝えさせていただきます。
◆こんな方にオススメ
・人的資本経営や人的資本の最大化が注目されている中での、人事の役割について考えている方
・自社の人事のレベルを向上させたいが何を向上させたら良いか、悩んでいる方
・人事戦略を描き各機能ごとに連動していく必要があるがどうしたら良いか分からない方
◆セミナー概要
・人的資本が注目される中で、求められる人事の役割とは
・戦略人事とは
・戦略人事に変化していくうえでのポイント
戦略人事の学校での第1期生のコメントのご紹介
・KSFを満たすというゴールから逆算して考えることが重要で、一連の整合性/一貫性が重要だと認識しました。
・全員平等ではなくターゲットを決めること、不平等を受け止めること。事業が成長してくためにキーファクターを定めることが大事だと理解できました。しっかり目標、ターゲットを明確にして、人事戦略を組み立てていきたいと思います。
・他社にも近い悩みがあることで少しほっとした半面、自分が何をできるのか、会社の未来を描いていくために誰に対してどんなアプローチをするのかを見直したいと思います。
・戦略人事の実現のために、経営に自ら近づくことが重要と実感しました。事業戦略を理解するだけではなく、キャッシュポイントまでわかってこその戦略人事であることを、今回通して痛感しました。
・チームのみなさんが、自社の未来像をご自身なりに語られているのが素晴らしいなと感じました。人事や人材に関わる立場の人間が、経営の視座にできるだけ近づいて未来を語ることのインパクトを実感します。
・これから中期計画を検討するタイミングが近くなっていたので、頭の整理をする良い機会となりました。5年後は遠いようで近く、どのぐらいの解像度で考えるのが良いのかやってみると難しく感じました。
・ストーリーをもって感情を動かすというのが一番の気づきでした。普段いかに論理だけで動いていたか気づかされました。抵抗者、相手のことを理解すること。そのうえで、相手目線で、メリットやデメリットを考えてあげること。そして、感情を動かしていきたいと思いました。
・「本当ですか？」「意味あるんですか？」という人が大半なので、その前提で話すと良い というのは大きな気づきでした。
・対話は「違いを見つけ、互いに理解・尊重し合う」という点。重なりを見つけるという点を重視することが多かったのですが、違いを知っているからこその重なりという視点をもっておこうと感じました。
・全員が賛同しないからこそリーダーシップが必要。とは考えたことがなく新しい気づきでした。
・部下の価値観や物事の優先順位は、もっと把握したいと思っていたのですが、そのツールとしてとてもよいものを提供頂きました。部下は普段から、なかなか本音を見せてくれていないなと感じる部分があり、是非本音を引き出せるコミュニケーションのきっかけにしたいです
・「やる気スイッチ！」自分の働く理由が見つかる会でした！毎回、学びが多く、人事として会社や人材をどう見ていけばいいのか？の視点が増えました。個人的な課題も認識できましたし、組織に持ち込みたいアイディアも発見できました。
ファシリテーター
株式会社NEWONE
コンサルタント 養會 敦観（ようえ あつひろ）
大学卒業後、株式会社NEWONEに創業メンバーとして参画。
コンサルタントとして新入社員から管理職層まで人材育成や組織開発コンサルティング、研修設計などを幅広く実施した後、
新商品セールスチームにて、人事向けのスクール事業「人的資本を活かすための戦略人事の学校」の事業責任者として活動している
開催概要
《日時》2023年 3月 9日（木）開始：10:00～11:00（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前までにご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承くださ
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
★受付は終了しました
