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12/19 (火) 10:00

11:00

GPTW10位のNEWONEのエンゲージメント向上施策を一挙公開~サーベイ結果の分析方法とその施策とは~

GPTW10位のNEWONEのエンゲージメント向上施策を一挙公開~サーベイ結果の分析方法とその施策とは~

人事、経営企画、研修企画ご担当者向け

2023年3月期からの人的資本情報開示要請が始まり、
エンゲージメントスコアの開示が当たり前になりました。

そうなると次は、「どのように向上させるか」がポイントになります。

各社はどのような施策を行っているのか?
そもそもスコアをどのように分析すればよいのか、
人事担当者としても一番興味関心が高いところかと思います。

今回、サーベイ向上施策の事例の一つとして弊社NEWONEの事例をもとに、
実際のエンゲージメントサーベイ(Wevoxを使用)をお見せしながら、
そのタイミングで何が起こったか、その際どのような打ち手を行い
どのような結果になったのか細かくご説明します。

繁忙期や入退社者、そのタイミングなどで
施策を行ったら100%必ずスコアが向上するわけではありませんが、
それでも何かしら施策を行っただけの成果は現れ、
もし向上しなかったとしても、その原因を見つける重要な情報となりえます。

サーベイスコアを下に、どのように分析し、どのような打ち手を打てばよいか。
自社のスコア向上に向けて参考にしていただければと思います。

◆こんな方におススメ

・エンゲージメントサーベイスコアの分析の仕方が知りたい
・エンゲージメントサーベイスコアの結果からの打ち手を知りたい
・他社事例を知りたい
・エンゲージメントスコアを上げることを経営から言われている

◆セミナー概要

・エンゲージメント向上のポイントとは
・組織変革を考える~NEWONEの場合~

◆ファシリテーター

株式会社NEWONE
代表取締役社長 上林 周平

大阪大学人間科学部卒業。
アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)に入社。
官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、
大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。
2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、
新入社員〜管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。
2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。
前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。
2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、
エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。
2022年7月に「人的資本の活かしかた 組織を変えるリーダーの教科書」を発刊。
米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー

◆開催概要

《日時》2023年 12月 19日(火)開始:10:00~11:00(終了予定)

《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前及び当日にご案内させていただきます

《料金》無料

同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください

NEWONEでは、あらゆる企業のご希望やお悩みにあわせた
多種多様な研修を取り扱っております。

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