管理職の方対象
現代の管理職は過酷で孤独です。
多岐に渡る課題を一人で抱え込み身動きが取れない方々も多いことと思います。
特に、昨今のテレワークにおいて、今まで通用していたマネジメントが通用いないことに悩まれている管理職が多い印象です。
「今までどおり」が通用しなくなったこれからの時代のチーム運営・人材育成を考えるためには、企業間の壁を越えた情報交換が必要であると考えます。
既に実施した第一回対話会では、「1on1」をテーマに大変活発な意見交換が行われ、こういった場を待っていたというお声を多く頂戴しました。
※前回の対話会レポートはこちら
★前回の対話会ご参加者の感想★
・皆さんが1on1したいということに驚いた。自分がまずは変わっていきたい。
・1on1で話したいと思ってもらえるようにしていきたい。そのためには、時間を取ってくれて有難うと伝えられるようになりたい。
・1on1についてここまで深く考えたことがなかった。
・逆転の発想（1on1が嫌な人はどうして？なんで自分はいいなと思ったのか）で考えることで考えやすかった。
・1on1は文化なんだなと思った。すんなり受け入れられる会社と受け入れられない会社があって当たり前だと思った。
・あっという間の時間でした。参加者の方も社内事情を開示いただき、自社との差異を考えながら話が聞けて有意義でした。
・対話というものを改めて知る機会になりました。対話会というテーマに惹かれて参加させていただきました。 今回ご参加された皆様の会社それぞれのカラーが本当に異なりそれがとても新鮮でした。
・ 「1on1をもっとよくしないと、マネジメントの意識をどうやったら変えられるか」、 と課題を深く考えすぎていたことにも気づけたので ちょっと引いた視点で、自社の状況を把握していけるとよいなと思っています。
・皆さんが前向きで目が輝いているのが印象的でした。
今回は、もう少し概念を広げて「マネジメント」をテーマに対話会を開催します。
「現状テレワーク下で、何らかの課題を感じている」
「部下とのコミュニケーションにおいて、何かを変えていきたいが、何をしたら良いのか分からない」
「自分のマネジメントスタイルについて客観的に見直したい」
など、普段のちょっとした悩みから、自分一人では解決できない課題など、マネジメントにおける多岐に渡る悩みや課題をお持ちの方々同士で、意見交換ができればと考えております。
日々、第一線で部下と対峙する管理職同士のリアルな本音トークから、ぜひご自身のマネジメントに役立つヒントを持ち帰っていただければと思います。
◆こんな方におススメ
・他社の管理職がどのようにマネジメントをしているのか知りたい
・自身のマネジメントを客観的に見直したい
・マネジメントを行う上で武器を得たい
◆参加条件
ココラボユーザーとして登録をしている管理職の方対象（ツールの使用が未使用でも構いません）
◆対話会概要
・マネジメントの課題や悩み
・他社や他のマネジャーはどんなことで悩んでいる？
※オンラインでの開催となりますが、対話会となるためビデオ・カメラONでご参加いただける方に限ります
◆ファシリテーター
株式会社NEWONE
ココラボ責任者 桐山恭子
大学卒業後、採用コンサルタントとして多種多様な企業の新卒採用企画及び新人研修をプロデュースする他、
採用セミナー講師、キャリアカウンセリングなどの経験を経て2006年より人材開発コンサルタントとして
主に企業の人材育成・人材開発の研修プログラム開発責任者として従事するとともに、
新人研修から管理職研修まで幅広い階層にてファシリテーターとして活躍。
他、アセスメント研修での幹部候補・役員候補のアセッサーや、
360度研修などのグループコーチ、個別面談におけるコーチングなども多数実施。
3人の子供の育休からの復帰経験あり。
今までのノウハウをHRTech領域にて活かすべく2020年よりココラボ責任者に就任。
米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー
◆開催概要
《日時》2021年 10月 8日（金）開始：14:00～15:30（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前までにご案内させていただきます
《料金》無料
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
★本対話会は終了しました
