人事・研修企画ご担当者様向け
昨今の時代の変化の煽りを受けて、“キャリア研修”や“階層別研修”のテーマや内容、
設計に徐々に変化が生まれつつあります。
社内だけではなく社外も見据えたキャリア自律の動きや、女性活躍の推進、
次世代リーダー育成など、階層別研修以外にも様々なトレンド変化が起きており、
各社の人事様も新たな方針を打ち出すために日々情報収集をされていることと思います。
今回のセミナーでは、2025年度冒頭という意味で、特に上記のような内容も踏まえながら、
改めて「研修トレンドとその背景」であったり、他社様の取り組み事例等についてご紹介しつつ、
おさらいする場を設けたいと考えております。
特に、ちょうど研修担当になられた方や、トレンドについて考えたい方、
自社の今後の施策を考えるにあたって、ヒントが欲しいという方々は、
ぜひふるってご参加ください。
◆こんな方におススメ
- 「キャリア自律」というメッセージが打ち出されており、新たに考える必要がある
- 新しい研修テーマを制度面も含めた見直しを検討しており、情報を探している
- 研修担当になったばかりで、とにかく情報収集したい
- 自社に対して新たな研修の体系設計を模索している
◆セミナー概要
- 昨今の社会情勢や人材流動化の変化のおさらい
- 研修現場で起こっている変化と研修トレンド
◆ファシリテーター
株式会社NEWONE
組織・人材開発事業部
HRパートナー 庄司 幸平
大学卒業後、大手国内メーカーに入社。
本社人事部として、人事業務全般に従事し、特に社内規程や人事制度の運用・改訂に携わる。
2016年 人材育成・組織開発企業である株式会社シェイクに入社。
コンサルタントとして、新入社員育成から次世代管理職育成、
組織風土改革まで幅広い領域におけるソリューション企画・提案に携わる。
2018年1月、人生100年時代における新しい働き方をリードすることを目的に創業された
株式会社NEWONEに創業メンバーとして参画。
大手企業から中小ベンチャー企業に至るまで幅広い層のクライアントに対し、
人事・組織戦略コンサルティングに従事する傍ら、セミナー等での登壇・講演を行う。
◆開催概要
《日時》2025年 5月 21日（水）開始：11:00～12:00（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前までにご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りする場合がありますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
