人事・研修企画ご担当者様向け
人材の流動化の加速、若手層を中心とする労働観の変化、ジョブ型雇用の浸透等を背景に、「組織と人」の関係性が注目され、改めて「エンゲージメント」と「キャリア自律」というテーマに注目が集まっています。
それに伴い、各現場で求められるマネジメントにも変化が生じており、「管理統制型」から「支援型」のマネジメントに変わりつつありますが、
「キャリアを支援するマネジメントと言われても、方法が分からない」
「結果的に成果創出や部署目標とずれるのではないか」
という恐れがマネジメント側にもあり、中々実践できない管理職が多くいらっしゃるという実態もあります。
今回のセミナーでは、「管理統制型」ではなく「支援型」マネジメントの重要性とポイント、とりわけ「キャリア支援マネジメント」のポイントについて、実際に施策に取り組まれている企業様の事例をご紹介しながら、一緒に考えていきます。
自社の今後の施策を考えるにあたって、ヒントが欲しいという方々は、ぜひふるってご参加ください。
◆こんな方におススメ
・現場の管理職に「キャリア支援」の重要性がうまく伝わらない
・キャリアを理由にした離職が増えてきている
・新たな管理職向け研修を探している
◆セミナー概要
・「キャリア支援」が求められる時代背景と組織背景
・キャリア支援のポイントは何か
・実際の研修事例のご紹介
◆ファシリテーター
株式会社NEWONE
HRパートナー 庄司 幸平
大学卒業後、大手国内メーカーに入社。
本社人事部として、人事業務全般に従事し、特に社内規程や人事制度の運用・改訂に携わる。
2016年 人材育成・組織開発企業である株式会社シェイクに入社。
コンサルタントとして、新入社員育成から次世代管理職育成、
組織風土改革まで幅広い領域におけるソリューション企画・提案に携わる。
2018年1月、人生100年時代における新しい働き方をリードすることを目的に創業された
株式会社NEWONEに創業メンバーとして参画。
大手企業から中小ベンチャー企業に至るまで幅広い層のクライアントに対し、
人事・組織戦略コンサルティングに従事する傍ら、セミナー等での登壇・講演を行う。
◆開催概要
《日時》2024年 5月 20日（月）開始：11:00～12:00（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前及び当日にご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
