10/13 (木) 10:00

11:00

対象別キャリア研修設計の考え方 ~エンゲージメントを高めるためのキャリア開発とは ~

対象別キャリア研修設計の考え方 ~エンゲージメントを高めるためのキャリア開発とは ~

人事・研修企画ご担当者様向け

「人材流動化時代」と言われる現代において、自社の戦略実現に必要な人材を採用し、惹きつけ、「エンゲージメント」を高めることの重要性はますます増しています

この「エンゲージメント」を高める一手として、今改めて注目されているのが、社員の「キャリア開発」です。

NEWONEは、そういった社会・企業の変化をふまえ、キャリア開発領域のご支援を強化すべく、法政大学の田中研之輔教授を昨年顧問にお迎えしました。

今回は、一口に「キャリア開発」といっても、対象となる社員によって、課題も異なれば、組織からの期待も異なる中で、対象の選定方法や対象ごとの効果的なアプローチについて、事例を交えながらご紹介いたします。

※本セミナーは聴講型となります
※6/21開催と同内容となります

◆以下について短時間でヒントを得たい方におススメ

・キャリア教育の必要性を感じているが、(離職につながる可能性など)不安もある
・社員のエンゲージメントを高めたい
・キャリア研修を企画しているが、対象の選定に悩んでいる
・対象ごとのキャリア開発のポイントについて知りたい
・社員が自社でイキイキと働ける環境を強化していきたい

◆ファシリテーター


株式会社NEWONE 
マネジャー 小野寺 慎平

大学卒業後、(株)シェイクに入社。企業の人材育成や組織開発のコンサルティングを行う。
2018年1月(株)NEWONEに創業メンバーとして参画。
商品開発・マーケティング、組織開発コンサルティング、研修やワークショップのファシリテーターなど多方面で活動する傍ら、「仕事そのものが面白いと思う同世代(20代)を増やす」をテーマに20代向けの能力開発事業「ProjectNEW20’s」を立ち上げる。
2018年3月より(株)OriginalPointに参画。「時代にあったキャリア開発」をテーマに学生向けキャリア支援やイベント企画など行っている。

◆開催概要

《日時》2022年 10 13日(木)開始:10:00~11:00(終了予定)

《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前までにご案内させていただきます

《料金》無料

同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください

NEWONEでは、あらゆる企業のご希望やお悩みにあわせた
多種多様な研修を取り扱っております。

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