人事・若手育成ご担当者様向け
近年の人材不足や育成の潮流を踏まえると、「若手がやりがいを持ち、主体的に働ける環境づくり」は避けて通れない課題となっています。
その中でも、指示やマニュアルに従って、より正確に業務を遂行することが求められる生産現場では、このような若手育成に難しさがあると考えられます。
安全性を最優先とする環境下で、どこまで主体性を発揮できるのか？ どのような育成アプローチが有効なのか？ 多くの人事担当者や現場のリーダーが悩んでいるのではないでしょうか。
本セミナーでは、生産現場に求められる“主体性”とはなにかを具体事例を踏まえて定義し、 主体性をはぐくむためのアプローチまでを解説します。
生産現場の若手育成にお悩みの方は、ぜひご参加ください。
◆こんな方におすすめ
- 生産現場の若手社員をどのように育成すべきか悩んでいる
- 生産現場ならではの環境に適した育成施策を知りたい
- 若手の主体性を引き出す研修や育成施策を検討している
◆セミナー概要
- なぜ生産現場の若手育成が難しいのか？ 〜背景と課題〜
- 生産現場における“主体性”とは？ 〜求められる行動や考え方〜
- 若手の主体性を引き出す育成施策の事例紹介
◆ファシリテーター
株式会社NEWONE
組織・人材開発事業部
HRパートナー 桶谷 萌々子
株式会社NEWONEに新卒入社。
研修をメインとして、人材育成・組織開発のHRパートナーとして従事。
キャリア自律の育成体系構築や、管理職のマネジメント強化施策など幅広く支援。
また、組織開発の一環としての社内イベントの企画・運営を行う。
◆開催概要
《日時》2025年 3月 18日（火）開始：10:00～11:00（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前及び当日にご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
