課題設定型の仕事によってエンゲージメントを高める
問題発見解決研修
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対象：「若手社員」の企業研修
AIを正しく理解し、自社でAI活用の気運をつくる
AIリテラシー向上研修
“コミュニケーション上手”で自らエンゲージメントを高める若手社員に
若手社員向けコミュニケーション研修
自ら仕事に工夫を加えるスキルを強化する
若手社員向けジョブクラフティング研修
ストレングスファインダー（クリフトンストレングス）®を活用し、強みの理解を促進することで、職場での主体性発揮を促す
ストレングスファインダー（クリフトンストレングス）®活用研修
キャリアに対する自信を高め、漠然とした未来への不安を解消することでエンゲージメント向上につなげる
キャリアクラフトシリーズ：若手社員向けキャリア研修「PURPOSE」
人生100年時代をシミュレートすることで、主体的なキャリア形成の手ごたえを掴む
人生100年時代ゲーム『MIRAIZ』
「主体的に仕事に取り組む面白さ」を自らつかむビジネスシミュレーション
ビジネスマインドシミュレーションAccela
環境を活用し、自ら豊かなキャリアを築くための「自己決定」を習慣化する
自らエンゲージメントを高めることができる若手社員を育てるための3ヶ年育成
自己認識と他者評価のズレを認識し、自らのエンゲージメントをチューニングする
若手向け360度サーベイを活用した自律的な成長促進プログラム