人事・研修企画ご担当者様向け
・テレワークを中心とした働き方改革
・人生100年時代を前提としたキャリア自律
・個のパフォーマンスを最大化する人的資本経営
といった「働く」を取り巻くトレンドにより、「個」を重視する仕事観が広がる中、
益々エンゲージメント向上の重要性が高まっております。
エンゲージメントサーベイを活用し組織開発に取り組む企業が増える中、
「現場に改善アクションを考えてもらっても行動や変化が生まれない」「部門により取り組みの温度差が生じてしまう」など、
組織開発が上手く進まないケースも増えてきております。
エンゲージメント向上につなげる組織開発の取り組みが増えた今、
改めて「現場を動かすための組織開発施策のデザイン」が求められています。
本セミナーでは、弊社が多くの組織開発支援をする中で見てきた「3つの落とし穴」に触れ、
人事ご担当者様が推進を成功させるためのポイントをお伝えします。
ぜひ、ふるってご参加ください。
◆こんな方におススメ
・エンゲージメントサーベイを用いて組織開発の取り組みを始めようとしている
・社内でエンゲージメントサーベイを利用しているが、上手く現場を巻き込めない
・現場の離職率低下へ向けた施策を検討している
・現場組織が活性化し、社員が主体的に動く組織風土にしたい
◆セミナー概要
・よくある組織開発の進め方
・人事が避けるべき「3つの落とし穴」とは
・現場を動かす組織開発推進のポイント
◆ファシリテーター
株式会社NEWONE
コンサルタント 森 啓亮
2012年、株式会社ナガセ入社。大手大学受験予備校「東進ハイスクール」の教室マネジメントに従事。
2015年、株式会社インテリジェンスビジネスソリューションズ（現：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）に参画。
コンサルタントとして、50社以上の民間企業に対しワークスタイル変革コンサルティングや管理職・若手社員向け研修実施、
地方自治体に対し地方創生コンサルティング実施等、豊富な実績を持つ。
また、社内ではフルテレワーク組織の組織開発や営業・マーケティング企画も推進し、組織パフォーマンス向上に貢献。
2022年、株式会社NEWONEへ参画。
ワークスタイル変革や組織開発を強みとしたコンサルティング・研修実施に従事。
◆開催概要
《日時》2022年 8月 9日（火）開始：10:00～11:00（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へに開催の2日前までにご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
★本セミナーの受付は終了しました
