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【NEWONE TALK Vol.18】人的資本経営に、物語は必要か~企業の思想を可視化し、ステークホルダーの共感を生み出す~ ゲスト:TYO

【NEWONE TALK Vol.18】人的資本経営に、物語は必要か~企業の思想を可視化し、ステークホルダーの共感を生み出す~ ゲスト:TYO

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経営・人事・キャリア開発、エンゲージメント向上ご担当者様

NEWONE TALKは、人的資本経営・キャリア開発・組織文化・エンゲージメントなど、いま企業が直面している“職場”や“働き方”の変化・課題に迫る対話型オンラインセミナーシリーズです。 

“NEW ONE”=新しい視点・新しい自分・新しい組織を見出す場として、毎回、多彩なゲストをお招きし、「これからの“はたらく”」について深く考える機会をお届けしています。 

第18回のテーマは、人的資本経営に、物語は必要か~企業の思想を可視化し、ステークホルダーの共感を生み出す~。 

ゲストには、株式会社TYO 事業開発本部 BizDev 統括 Chief Business Producer / Head of Sales & Marketingの小川 祐紀氏をお迎えします。 

人的資本経営の取り組みが広がる中、企業には、人材に関する方針や取り組みを社内外へ発信することが求められています。 

一方で、制度や施策、数値を示すだけで、企業が大切にしている思想や、経営の覚悟まで伝えることはできるのでしょうか。 

企業が「伝えた」と考えていても、社内外のステークホルダーには、情報として認知されるだけで、具体的な理解や共感にまで届いていないことがあります。企業の思想を、人の心を動かすメッセージとしてどのように可視化し、共感や行動へつなげていけばよいのでしょうか。 

本セッションでは、企業のメッセージや思想を起点としたコミュニケーション設計をテーマに、実践事例も交えながらお話しいただきます。 

また、ゲスト講演後には、弊社代表の上林周平、そしてシリーズを通してモデレーターを務める法政大学キャリアデザイン学部教授の田中研之輔氏を交えたパネルディスカッションを実施します。 

現場の実践知と経営・アカデミアの視点を掛け合わせながら、企業が伝えたいことと、ステークホルダーが受け取ることの間にあるギャップを、どのように乗り越えていくのか考えてまいります。  

人的資本経営を「情報の開示」で終わらせず、企業の思想への共感を生み、人と組織の行動につなげていくためのコミュニケーションのあり方を、ともに考える機会となれば幸いです。

ぜひお気軽にご参加ください。 

※NEWONE TALK シリーズは、以下の内容で開催しています。

◆こんな人におすすめ

  • 企業理念やパーパスを、従業員の共感や行動につなげたい方 
  • 社内外のステークホルダーに、企業の思想や魅力を一貫して伝えたい方 
  • 映像やストーリーを活用した企業コミュニケーションに関心のある方 

◆当日のスケジュール

11:00~11:05 オープニング 株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林周平  
11:05~11:25 講演 株式会社TYO 小川祐紀 
11:25~11:55 パネルディスカッション  
        株式会社TYO 小川祐紀 
        株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林 周平  
        MC:法政大学 キャリアデザイン学部 教授 田中 研之輔  
11:55~12:00 クロージング  

※内容は変更になる場合もございますので予めご了承ください

◆登壇者プロフィール

株式会社TYO 
事業開発本部 BizDev 統括  
Chief Business Producer / Head of Sales & Marketing 
小川 祐紀  

人材業界での経営・人事コンサルティング、SNSマーケティング企業での営業責任者を経て、2018年にデジタルガレージに入社。 
クロスボーダーマーケティング部門を創設し、国内外ブランドの東アジア展開や動画メディアの事業化を統括。 
2023年よりTYOに入社。
経営課題を解決する「ステートメントムービー」の事業化を主導し、大手企業とのアライアンスも推進。 
さらに、地方創生をテーマにしたハイエンド映像コンテンツシリーズ「Another Side of Japan」を0から立ち上げるなど、戦略立案からマーケティング、市場開発にいたるまで幅広く担う。 

法政大学 キャリアデザイン学部 教授
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事
田中 研之輔

UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員
日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学 /博士:社会学。
一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。
専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を29社歴任。
個人投資家。著書25冊。『辞める研修 辞めない研修–新人育成の組織エスノグラフィー』
『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』
『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ&ソウル』『ストリートのコード』など。
ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。
新刊『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』。
最新刊に『ビジトレ−今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』
日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。

株式会社NEWONE
代表取締役社長 上林 周平

大阪大学人間科学部卒業。
アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)に入社。
官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、
大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。
2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、
新入社員〜管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。
2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。
前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。
2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、
エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。
米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー

書籍:「人的資本の活かしかた 組織を変えるリーダーの教科書」を2022年7月にアスコムより出版
書籍:『組織の未来は「従業員体験」で変わる』を2024年6月に英治出版より出版
書籍:「部下の心を動かすリーダーがやっていること」を2026年1月にアスコムより出版

◆開催概要

《日時》2026年 12月 9日(水)開始:11:00~12:00(終了予定)

《受講方法》「Zoom」にて実施予定です
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前及び当日にご案内させていただきます

《料金》無料

※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください

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