#新入社員#エンゲージメント

#人事・研修企画ご担当者

新入社員のエンゲージメントを高め、主体性を引き出す効果的なフォローアップとは?

受付中

2022.05.25 10:00 ~ 11:00

人事・研修企画ご担当者様向け

「ファーストキャリアは御社に決めました」

面接でこのような発言が出ることが当たり前になった昨今、就社意識が低い世代の新入社員育成はどうあるべきでしょうか?

昨今は、個々人にあったフォローアップが求められており、現場での育成も難易度が増しているのが実情です。

今回のセミナーでは、2022年度の新入社員の特徴をお伝えしながら、「エンゲージメントを高め主体性を発揮するために」必要な新入社員のフォローアップについて、お話させて頂きます。

視聴のみのショートウェビナーになっておりますので、お気軽にご参加頂ければ幸いです。

◆こんな方におススメ

・不安を抱える新入社員が多く、効果的にフォローしたい
・新人の主体性を引き出し、早期戦力化につなげたい
・このような状況でも、新人に主体性を発揮し仕事の面白さにきづいてほしい
・新入社員フォローアップの具体的な解決策(プログラム)が知りたい

◆セミナー概要

・2022年度の新入社員の特徴
・新入社員のエンゲージメントを高め、主体性を引き出すには?
・新入社員のエンゲージメントを高めるためには?
・具体的な解決策(プログラム)と他社事例のご紹介

◆ファシリテーター


株式会社NEWONE 
コンサルタント 阿部 真弥

大学卒業後、株式会社NEWONEに創業メンバーとして参画。
入社後、マーケティング部門で新商品開発に従事し、主に20代育成プログラムの開発責任者を担当。
現在は、コンサルタントとして新入社員育成から管理職育成まで幅広く、
営業・プログラム開発に携わっており、ユニットマネージャーを務める。

また、新人・若手領域を中心に、ファシリテーターとしても活躍している。

◆開催概要

《日時》2022年 5 25日(水)開始:10:00~11:00(終了予定)

《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前までにご案内させていただきます

《料金》無料

同業、競合企業様はお断りしていますので、予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください