経営・人事・採用ご担当者対象
近年、働き手の減少により人材の需要と供給のバランスが崩れ、ますます競争の激しい採用市場となっています。人材枯渇時代において、企業が優秀な人材を惹きつけるためには、従来の採用手法に加えて新たなアプローチが求められています。
採用活動の成功には、候補者に対する魅力付けが不可欠です。候補者が自社を認知する段階から内定承諾を得るまで、一貫して自社が魅力的な存在となり、「応募したい」「入社したい」と思うような候補者体験設計が重要です。
本セミナーでは、採用ブランディングに長けたプロフェッショナルであるPR Table様をお招きして、人を惹きつける候補者体験設計のポイントを具体的に解説します。自社の強みや風土を活かした採用ブランディングや、候補者が選考を通じて意向を上げる接し方について深く掘り下げます。
さらに、登壇者同士のパネルディスカッションでは、参加者の疑問や質問に対して実践的なアドバイスを提供します。講演で触れられなかった他社の成功事例や失敗談から学び、自社の採用活動を改善するための示唆を得られるような場とご提供します。
ぜひ、奮ってご参加ください。
こんな方におすすめ
- 中途採用活動の見直しを図っている採用ご担当者様
- ターゲット人材の採用でお悩みのご担当者様
- 内定辞退や選考の歩留まりでお悩みのご担当者様
登壇者
株式会社PR Table
PR室 室長 /Evangelist
久保 圭太 氏
北海道札幌出身。二児の父。 PRSJ認定PRプランナー。
ネット専業代理店にて広告企画営業、人事戦略、PRの責任者を経て、2018年よりPR Tableに参画。
カンファレンスやオウンドメディア発信などでPublic Relationsの探究活動を行いながら、
コンサルタントとして導入企業様向けのコンテンツ企画・活用支援に従事。
その後、CS組織の立ち上げを経て現職。
株式会社NEWONE
コンサルティングDiv. シニアコンサルタント
森 啓亮
新卒で大手教育業界企業へ入社後、2015年に大手人材グループ企業へ参画。
働き方改革のコンサルティング、新卒・中途採用コンサルティング、
DX人材育成サービスのマーケティング企画等に従事。
2022年に株式会社NEWONEに参画後、コンサルティング事業の立ち上げに従事。
開催概要
《日時》2023年 7月 25日（火）開始：14:00～15:00（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前及び当日までにご案内させていただきます
《料金》無料
《共催》株式会社PR Table
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承くださ
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催当日になってもZoomのURLが届かないようであれば、一度迷惑フォルダなどご確認のうえinfo@new-one.co.jpまでお問合せください
※本セミナーに申込いただいたご担当者様の個人情報は、共催である株式会社PR Tableに共有いたしますので、予めご了承くだいさい
