経営・人事・キャリア開発、エンゲージメント向上ご担当者様向け
NEWONEでは、2020年より「エンゲージメントサミット」と題し、エンゲージメントやHR領域のトップリーダーの皆様とともに、「より良い組織と個人の関係性」について探求してまいりました。
6回目となる今回は、「なぜ、組織は変わらないのか」 という問いを起点に、AI時代における組織変革、人的資本経営、エンゲージメント、マネジメントのあり方を再定義します。
多くの企業が、人的資本経営、エンゲージメント向上、組織開発、管理職育成に取り組んでいます。
一方で、現場では次のような課題も生まれています。
- サーベイや人的資本データは可視化しているが、現場の行動変化につながらない
- エンゲージメント向上施策を実施しても、組織風土が変わりきらない
- 心理的安全性は高まっているが、主体性・挑戦・成果に結びつかない
- 管理職の役割が変化する中で、従来型のマネジメントでは限界が見え始めている
- AIの浸透によって、人と組織の価値をどこに置くべきかが問い直されている
人的資本経営は、もはや「開示」や「制度整備」だけでは十分ではありません。
これから問われるのは、人と組織に関する取り組みを、いかに現場の行動変化、マネジメント変革、事業成果につなげていくか です。
本サミットでは、エンゲージメント、組織開発、マネジメント、デザイン、学習・人材開発に知見を持つ企業をお迎えし、AI時代において組織が本当に機能するための条件を多角的に議論します。
エンゲージメント向上施策を実施して、変わる組織と変わらない組織の違いは何か。
サーベイや人的資本データを、現場の変化につなげるには何が必要か。
AI時代に、人事・管理職・現場はどのような役割を担うべきか。
そして、社員が自社に愛着を持ち、主体的に組織をより良くしていく状態をどのようにつくるのか。
各領域の専門家とともに考える機会として、ぜひご参加ください。
※聞きたいセッションのみのご参加も可能です。
推せる職場ラボについて
推せる職場ラボは、NEWONEが運営する「これからの職場づくり」を探求・発信するメディアです。
人的資本経営、エンゲージメント、キャリア自律、マネジメント、組織開発など、これからのHRに求められるテーマについて、調査レポート、専門家インタビュー、セミナーアーカイブ、実践ノウハウを通じて発信しています。
2026年1月には人事担当者向け学習サイト「HR Plus」とも統合し、基礎知識から最新トレンド、実践事例までを横断的に届けることで、個人と組織が互いに選び合い、高め合える「推せる職場」づくりを支援しています。
◆こんな人におすすめ
- 人的資本経営、エンゲージメント、組織開発を経営・人事戦略として推進されている人事責任者・部門責任者の方
- エンゲージメント向上施策を実施しているものの、現場の行動変化や組織風土の変化につながりきっていないと感じている方
- サーベイ結果やエンゲージメントスコアを踏まえた「次の一手」に悩んでいる方
- 管理職層の意識・行動変容を促したいが、従来の研修や施策だけでは限界を感じている方
- 社員の主体性や当事者意識を高め、現場から組織をよりよくしていく状態をつくりたい方
- AI時代における人と組織のあり方、マネジメントの変化について考えたい方
- 組織開発施策の効果や意義を、経営層や現場にわかりやすく説明したい方
◆当日のスケジュール
14：00‐14：30 オープニング 株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林 周平
14：30‐15：30 パネルディスカッション①
株式会社グッドパッチ 土屋 尚史氏／株式会社リンクアンドモチベーション 白木 俊行氏／株式会社NEWONE 上林 周平
15：30‐15：40 休憩
15：40‐16：40 パネルディスカッション②
株式会社アトラエ 平井 雅史氏／株式会社Schoo 古瀬 康介氏／株式会社NEWONE 上林 周平
16：40‐16：50 閉会挨拶 株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林 周平
※内容は一部変更になる可能性がございますので予めご了承ください
※一度お申込みいただければ、聞きたいセッションだけ参加可能です
登壇者プロフィール
株式会社グッドパッチ
代表取締役社長兼CEO
土屋 尚史氏
Webディレクターを経て、サンフランシスコのデザイン会社でスタートアップ支援に携わる。
2011年9月、株式会社グッドパッチ設立。2020年6月、東証マザーズ（現：グロース）上場。
2021年12月、株式会社スタジオディテイルズ取締役、
2022年4月、株式会社Muture取締役、
2023年6月、株式会社丸井グループ執行役員CDXO、
2024年9月、株式会社マルイユナイト取締役、
2024年10月、株式会社ピープルアンドデザイン代表取締役社長、
2025年10月、株式会社Layermate代表取締役に就任。
株式会社リンクアンドモチベーション
特任執行役員
白木 俊行氏
2007年株式会社リンクアンドモチベーション入社。
コンサルティング事業、自社R&D部門立ち上げ、新規事業立ち上げを経て、
2017年より成長ベンチャー企業向けコンサルティング事業の責任者に着任。
ワンストップでの組織人事コンサルティングに加え、投資先への組織人事アドバイザリーを実施。
2023年、投資・提携・M&Aを行うインキュベーション推進室を立ち上げ、室長に着任。
2026年より、特任執行役員に就任。
著書に「組織X」（プレジデント社）。
株式会社アトラエ
Wevoxカスタマーサクセス
平井 雅史氏
東京大学卒業後、2009年にアトラエ入社。
組織力向上プラットフォーム「Wevox（ウィボックス）」の立ち上げに従事。
これまで数多くの企業の組織づくりに伴走し、現在はエンゲージメント向上・組織開発に関する
トレーニング／ワークショップを中心に、年間300件以上の研修を担当。
私生活では3児の父。
共働きの中で家事・育児にも取り組み、実体験を踏まえた意識改革、組織づくり支援を実践。
株式会社Schoo
取締役執行役員 COO
古瀬 康介氏
2000年日本電気株式会社に入社。
ポータルメディアの立ち上げや戦略・企画・運営を経験。
2007年株式会社リクルートに中途入社。R25のWeb/モバイル事業の戦略・企画・開発を経験。
2010年に同社住宅セクションにて、不動産ポータル「SUUMO」の戦略・企画・集客・ブランド・事業開発など、
多岐にわたる業務を担当。
分社化後、2017年株式会社リクルート住まいカンパニーの役員に就任し、ネット部門の責任者として従事。
2018年4月に株式会社Schooに入社し、2018年12月取締役に就任。
株式会社NEWONE
代表取締役社長
上林 周平
大阪大学人間科学部卒業。
アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。
官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、
大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。
2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、
新入社員〜管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。
2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。
前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。
2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、
エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。
米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー
書籍：「人的資本の活かしかた 組織を変えるリーダーの教科書」を2022年7月にアスコムより出版
書籍：『組織の未来は「従業員体験」で変わる』を2024年6月に英治出版より出版
書籍：「部下の心を動かすリーダーがやっていること」を2026年1月にアスコムより出版
◆開催概要
《日時》2026年7月23日（木）14：00～16：50（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前及び当日にご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
※本セミナーに申込いただいたご担当者様の個人情報は、共催である株式会社アトラエ、株式会社グッドパッチ、株式会社リンクアンドモチベーション、株式会社Schooに共有いたしますので、予めご了承ください
