経営・人事・人材開発のご担当者向け

働き手が不足していると警鐘がなされた現代において、「自社の人的資本をいかに最大化するか」が経営戦略・人材戦略においてますます重要になってきています。

これまでの人材開発は、新卒一括採用や終身雇用を前提としており、現場でのOJTと数年に一度の研修をもって長期スパンで自社らしい人材を育成していく傾向にありました。

また、タレントマネジメントシステムにおいても、「人材管理」や「評価」などで活用されるシーンが多く、一人ひとりが保有する「スキルの可視化」やそれをもとにした個々人にあった「人材開発」につなげられている企業は特定の業界に留まっているという状況があります。

前述の通り、「人的資本の最大化」が注目されている時代において、社員の保有するスキルを可視化し、開発していくことは業界問わず重要性が増していくことは間違いありません。

今回のセミナーでは、エンゲージメント向上や人的資本の最大化に向けた、タレントマネジメントシステム×人材開発の今後の可能性について、両者の知見を活かしてご紹介いたします。

◆こんな方におススメ

・人材育成を場当たり的なものではなく、戦略的なものに変えていきたい
・タレントマネジメントシステムに興味がある
・社員のキャリア自律を促進していきたい
・来年度の人材育成の在り方を考え始めている

講演者プロフィール

株式会社ワンオーワン
代表取締役　矢野　茂樹

大学卒業後、エルメスジャポン株式会社、株式会社ワークスアプリケーションズを経て、2009年デジタルマーケティング領域でサービス展開をする株式会社オムニバスに参画。2016年より同社代表取締役。
2017年M&Aによる株式会社クレディセゾンのグループ入り後、
オムニバスの代表取締役、クレディセゾンのデジタル事業部、セゾンベンチャーズの投資委員を兼任。
2021年より株式会社ワンオーワンの代表取締役に就任。

株式会社NEWONE
代表取締役社長　上林 周平

大阪大学人間科学部卒業。
アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。
官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、
大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。
2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、
新入社員〜管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。
2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。
前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。
2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、
エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。
米国CCE.Inc.認定　キャリアカウンセラー

◆当日のスケジュール

14:00~14:25：各社取り組み紹介
14:25~15:00：パネルディスカッション「タレントマネジメントシステム×人材開発の可能性とは？」

※内容は一部変更になる可能性がございますので、予めご了承ください

◆開催概要
《日時》2023年 2月 7日（火）　開始：14:00 〜 15:00（終了予定）

《視聴方法》「Zoom」ミーティングで実施予定しています。
※お申込みの方へ開催の2日前までに視聴アドレスをご案内いたします

《料金》無料

《協力会社》株式会社ワンオーワン

※競合企業様のお申込みは、お断りする場合がありますので予めご了承ください
※お申込み情報は協力企業に共有しますので、こちらに了承のうえお申込みください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、視聴のURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください

★受付は終了しました