#シニア#キャリア

#人事・研修企画ご担当者

《オンライン体験会》ゲーミフィケーション研修を用いたシニア(50代)社員向けのキャリア開発とは?

開催終了

2021.08.05 09:30 ~ 12:30

人事・研修企画ご担当者様向け

数年前から人生100年時代が叫ばれ始め、今年の4月に70歳までの定年延長等の法案が施行され始めたことを受け、近年、50代前後の層へのキャリア研修のニーズが高まってまいりました。

企業としは、シニア層社員にもっとモチベーション高く働いてもらいたい一方で、当事者からは
「急に未来のことを考えろと言われても、何から考えたらよいか分からない」
「未来や自分のキャリアについて考えるのが怖い」
といった声も聞こえてきており、企業サイドとしても、シニア社員当人としても、中々難しいのが現状です。

今回のセミナーでは、そんな前向きになりにくいシニア層社員が、健全な危機感を醸成しつつ、明るく未来について考えるためのゲーミフィケーションプログラム『Corekara』について、開発途中のオンライン版プログラムの一部をご体感いただきながら、本プログラムのご紹介をさせていただきます。

シニア層向けのキャリア開発研修に向けて新たな手法を探している方、シニア層向けのゲーミフィケーションプログラムにご興味のある方は、奮ってご参加ください。

※本体験会は、実際に「人生100年時代ゲーム~シニア~」をご体験いただきますので、ビデオ・カメラONでご参加いただける方に限ります。予めご了承ください

◆こんな方におススメ

・シニア層に対して手を打ちたいが、何をして良いかわからない
・50代にキャリア研修を実施しているが内容に納得できていない
・シニアが研修参加に前向きになれる研修を探してい
・役職定年を迎える前に、自身のキャリアを描き直してほしい
・シニア層向けのゲーミフィケーション研修に興味がある

◆体験会概要

・ゲーミフィケーションプログラム『Corekara』の一部体感
・実際の研修事例のご紹介

◆ファシリテーター


株式会社NEWONE
コンサルタント 庄司 幸平

大学卒業後、大手国内メーカーに入社。
本社人事部として、人事業務全般に従事し、特に社内規程や人事制度の運用・改訂に携わる。
2016年 人材育成・組織開発企業である株式会社シェイクに入社。
コンサルタントとして、新入社員育成から次世代管理職育成、
組織風土改革まで幅広い領域におけるソリューション企画・提案に携わる。
2018年1月、人生100年時代における新しい働き方をリードすることを目的に創業された
株式会社NEWONEに、創業メンバーとして参画。
大手企業から中小ベンチャー企業に至るまで幅広い層のクライアントに対し、人事・組織戦略コンサルティングに従事する傍ら、セミナー等での登壇・講演を行う。

◆開催概要

《日時》2021年 8 5日(木)開始:9:30~12:30(終了予定)

《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前までにご案内させていただきます

《定員》15名

《料金》無料

※同業、競合企業様のお申込みは、お断りする場合がありますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください

★本体験会は終了しました