#OJTトレーナー#エンゲージメント

#人事・研修企画ご担当者

今からでも間に合う2021年度向けOJT設計のポイント! ~対面しづらい時代のOJT育成とは~

本セミナーでは、「2021年度のOJT育成を今から軌道修正し、新入社員がエンゲージメント高く、前向きに成長していくためにはどのようにすれば良いのか」というテーマについて、具体的なプログラムのご紹介を中心にお伝えさせていただきます。

受付中

2021.08.02 14:00 ~ 15:30

人事・研修企画ご担当者様向け

新入社員の配属を終え、現場でのOJT育成をスタートさせている企業様が多い時期だと思いますが、
「新入社員研修で教わったことと、現場が連動できていない」
「リモートワーク環境下の中で、新入社員の育成が効果的に進めることができていない」
というような悩みの声を多く頂いております。

上記のようなお悩みを抱えている企業様が多いという状況に対して、
今回のセミナーでは、「2021年度のOJT育成を今から軌道修正し、新入社員がエンゲージメント高く、前向きに成長していくためにはどのようにすれば良いのか」というテーマについて、具体的なプログラムのご紹介を中心に、お伝えさせていただきます。

また、受け入れる現場のOJTトレーナーの不安を解消し、「エンゲージメント」に注目した、コロナ禍における育成ポイントもお伝えさせていただきます。

ぜひ、ふるってご参加ください。

◆こんな方におススメ

・現場に配属された後の新入社員の育成が機能しておらずフォローをしていきたいと考えている
・対面しづらい環境下での新入社員へのかかわりについて知りたい
・オンライン環境での育成設計の見直しを考えている
・内製でOJTトレーナー研修の企画をしている

◆セミナー概要

・エンゲージメントを高める必要性とは
・昨今の若手社員の傾向変化
・対面しづらい時代のエンゲージメントを高めるトレーナー育成とは

◆ファシリテーター

株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林 周平

大阪大学人間科学部卒業。
アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)に入社。
官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、
大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。
2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、
新入社員〜管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。
2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。
前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。
2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、
エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。
米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー

◆開催概要

《日時》2021年 8 2日(月)開始:14:00~15:30(終了予定)

《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前までにご案内させていただきます

《料金》無料

※同業、競合企業様のお申込みは、お断りする場合がありますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください