人事・研修企画ご担当者様向け
“キャリア自律”という言葉が一般的に使われ始めて、しばらくたちます。
大企業のトップが終身雇用の終焉を告げる現代において、働く一人ひとりが自身のキャリアに責任を持ち、自律することは不可欠になってきました。
こういった時代の要請によって、多くの企業がキャリア教育に力を入れ始めています。
しかし、企業側が抱えるジレンマとして、「自律して前向きに仕事をしてほしいけど、自社を辞めさせるわけにもいかない」という本音があり、「個人の支援」と「組織の発展」の間で悩まれている人材開発担当の方は多いのではないでしょうか。
今回の体験会では、若手向けキャリア研修のコンテンツの一部である「人生100年時代ゲームMIRAIZ」をご体験いただきながら、企業側の立場からキャリア教育の意味について考えなおし、具体的なキャリア教育のプログラム設計のポイントについてご紹介します。
★本体験会では、実際に「人生100年時代ゲームMIRAIZ」をご体験いただきます。
オンラインとなりますが、ビデオとマイクONでご参加いただきますので、予めご了承ください。
◆以下について短時間でヒントを得たい方におススメ
・キャリア教育の必要性を感じているが、（離職につながる可能性など）不安もある
・若手社員のエンゲージメントを高めたい
・若手社員に効果的なキャリア研修のポイントについて知りたい
・キャリア意向を明確にできていない若手社員が多いように感じている
・仕事に前向きに取り組む若手社員を増やしていきたい
◆ファシリテーター
株式会社NEWONE
HRパートナー 鏑木 亜紗実
大学院卒業後、人材紹介会社に営業として入社。
ベトナム・ホーチミンに駐在し、日本で就業前のベトナム人人材の育成事業や、
日系企業のベトナム人人材に対する研修事業を立ち上げ実施。
ホーチミン支社の教育部門リーダーとして、日本人、ベトナム人のメンバーとともに、
ベトナム人人材開発に携わる。
2019年株式会社NEWONEにジョイン。
各企業様の組織課題解決に向け、組織開発ワークショップや階層別研修、
キャリア研修の企画、ファシリテーターを務める・大手化粧品素材メーカー様への3か年組織開発支援・
排水処理装置 総合プラントメーカー様への各階層別研修の企画・食品業界、
IT業界等企業様でのファシリテーション
◆開催概要
《日時》2024年 1月 24日（水）開始：13:00～15:00（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前及び当日にご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りする場合がありますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
