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対象：「新入社員」のお役立ち資料
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【26卒向け】入社時よりエンゲージメントが高い1年後をつくるための新入社員研修プログラム
2025年卒新入社員意識調査
【新卒オンボーディング】新人が定着する会社が押さえている12個の育成ポイント
自らエンゲージメントを高めることができる若手社員を育てるための3ヶ年育成
若手社員向けコミュニケーション研修
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AIリテラシー向上研修
新人・若手向けビジネスマナー研修
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トランジションサポートモデルの新人フォローアップ研修
新入社員向け配属前再マインドセットプログラム
新人育成の効果測定に有効な3つの設計ポイント～自社にとっての“良い育成”とは？～
【23年度新入社員に一斉調査】導入研修でビジネスマナーを重視した場合、配属後のパフォーマンスが低下する可能性が約2倍に。
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