お役立ち資料一覧 DOWNLOAD
対象：「新入社員」のお役立ち資料
新入社員フォローアップ研修
トランジションサポートモデルの新人フォローアップ研修
新入社員向け配属前再マインドセットプログラム
入社時よりエンゲージメントが高い1年後をつくるための新入社員研修プログラム
自らエンゲージメントを高めることができる若手社員を育てるための3ヶ年育成
新人育成の効果測定に有効な3つの設計ポイント～自社にとっての“良い育成”とは？～
【23年度新入社員に一斉調査】導入研修でビジネスマナーを重視した場合、配属後のパフォーマンスが低下する可能性が約2倍に。
自社の新人育成の現状を正しく認識するための3つのツール
