自らエンゲージメントを高めることができる若手社員を育てるための3ヶ年育成

サービス紹介

自らエンゲージメントを高めることができる若手社員を育てるための3ヶ年育成

この資料でわかること

本資料は、1年目から3年目までの若手社員を対象とした育成プログラムの紹介資料です。以下のような課題を持つ組織におススメの研修です。

  • イマドキの若手社員に適した育成が分からない
  • 若手の定着率が低下している
  • 場当たり的な育成になっており、若手育成の目指す姿を明確にできていない
  • 環境を選ぶ傾向が強い