この資料でわかること
本資料は、新入社員向け配属前再マインドセットプログラムの紹介資料です。以下のような課題を持つ組織におススメの研修です。
- 新入社員が配属後にエンゲージメントが低下してしまう（定着率が低下する）
- チームで協働するスキルが弱くなっている世代傾向がある
- 配属前の研修期間で後半にかけてだんだん慣れやダレが出てきてしまう
- 環境に左右される傾向が強い（配属ガチャ・上司ガチャ等）
本資料は、新入社員向け配属前再マインドセットプログラムの紹介資料です。以下のような課題を持つ組織におススメの研修です。