中堅社員の主体的行動のレベルを高め、組織で影響力を発揮できるリーダーシップを育む
リーダーシップ開発プログラム
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目的：「主体性強化」の企業研修
自身の決断力傾向を明らかにしながら、決断して行動する力を養う実践的プログラム
インバスケット研修
“育成上手＝フィードバック上手”なOJTトレーナーを育てる
OJTトレーナー（職場育成担当者）向けフィードバックスキル向上研修
自己認識と他者評価のズレを認識し、自らのエンゲージメントをチューニングする
若手向け360度サーベイを活用した自律的な成長促進プログラム
環境を活用し、自ら豊かなキャリアを築くための「自己決定」を習慣化する
自らエンゲージメントを高めることができる若手社員を育てるための3ヶ年育成
いかなる環境でも「主体的な仕事は面白い」ということに気づく
【26卒向け】入社時よりエンゲージメントが高い1年後をつくるための新入社員研修プログラム（新人研修）
「主体的に仕事に取り組む面白さ」を自らつかむビジネスシミュレーション
ビジネスマインドシミュレーションAccela