
エイベックス株式会社様
新入社員の主体性を引き出し、新たなビジネス戦略につなげたい 〜「Really! Mad+Pure」を体現した組織づくり〜
業界:サービス(外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他)
従業員数:1,000~2,499名

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新入社員の主体性を引き出し、新たなビジネス戦略につなげたい 〜「Really! Mad+Pure」を体現した組織づくり〜
業界:サービス(外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他)
従業員数:1,000~2,499名
「教わる」ではなく「自分たちで教え合う」ことで、新入社員のホンモノの主体性を引き出す 〜個性や能力を活かし、活躍できる組織をつくりたい〜
業界:情報・通信・ソフト
従業員数:10,000名以上
モノ売りからコト売りへ、育成風土醸成のための1on1
業界:情報・通信・ソフト
従業員数:10,000名以上
「働きがい」を高め、自律的な強い組織をつくる 〜エンゲージメント向上のキーとなるのは管理職〜
業界:食品・農林水産・印刷・紙メーカー
従業員数:2,500~4,999名
今いる環境で望むキャリアを描く
~好奇心を持ち挑戦することで自分の可能性を広げる~
業界:サービス(外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他)
従業員数:5,000~9,999名
エンゲージメントを高めイノベーションが生まれる組織をつくる ~ツールを活用した職場実践で成功体験を掴む~
業界:自動車・輸送用機器・同部品メーカー
従業員数:10,000名以上
研修をやって終わりではなく、一人ひとりの行動変容と成長へつなげる~階層連動型で一貫したリーダーシップ開発を実現~
業界:金融(保険・証券・銀行他)
従業員数:10,000名以上
想いのある管理職から火を灯し「働きがい共創」の実現を目指す ~エンゲージメントの高い組織をつくる組織開発支援プログラム~
業界:コンサル・シンクタンク・リサーチ
従業員数:10,000名以上
組織をチームに変える!管理職に必要な実践スキルを身につける職場実践型研修
業界:情報・通信・ソフト
従業員数:200~999名
ライフプランを50代から考えることで、社会感度を高める 〜人生100年時代を前向きに、シニア活躍の場をつくる〜
業界:金融(保険・証券・銀行他)
従業員数:10,000名以上