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株式会社ミクシィ様

相手の立場で考え価値を提供する手応えをつかむ～同期間のつながりを大切に、内的報酬を高めていきたい～

業界：サービス（外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他）

従業員数：1,000～2,499名

新入社員の主体性を引き出し、新たなビジネス戦略につなげたい〜「Really! Mad+Pure」を体現した組織づくり〜

業界：サービス（外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他）

従業員数：1,000～2,499名

「教わる」ではなく「自分たちで教え合う」ことで、新入社員のホンモノの主体性を引き出す〜個性や能力を活かし、活躍できる組織をつくりたい〜

業界：情報・通信・ソフト

従業員数：10,000名以上

モノ売りからコト売りへ、育成風土醸成のための1on1

業界：情報・通信・ソフト

従業員数：10,000名以上

「働きがい」を高め、自律的な強い組織をつくる〜エンゲージメント向上のキーとなるのは管理職〜

業界：食品・農林水産・印刷・紙メーカー

従業員数：2,500～4,999名

今いる環境で望むキャリアを描く
～好奇心を持ち挑戦することで自分の可能性を広げる～

業界：サービス（外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他）

従業員数：5,000～9,999名

エンゲージメントを高めイノベーションが生まれる組織をつくる～ツールを活用した職場実践で成功体験を掴む～

業界：自動車・輸送用機器・同部品メーカー

従業員数：10,000名以上

研修をやって終わりではなく、一人ひとりの行動変容と成長へつなげる～階層連動型で一貫したリーダーシップ開発を実現～

業界：金融（保険・証券・銀行他）

従業員数：10,000名以上

想いのある管理職から火を灯し「働きがい共創」の実現を目指す～エンゲージメントの高い組織をつくる組織開発支援プログラム～

業界：コンサル・シンクタンク・リサーチ

従業員数：10,000名以上

組織をチームに変える！管理職に必要な実践スキルを身につける職場実践型研修

業界：情報・通信・ソフト

従業員数：200～999名