※本セミナーは終了しました。内容は以下のページにまとめています
人事、経営企画、研修企画ご担当者向け
エンゲージメント向上の鍵を担うのは紛れもなく管理職です。
また、エンゲージメント向上は単発で実現できるようなものではなく、
継続して行う職場の組織風土改革です。
そのため、組織づくりの必要性を認識している意欲的な管理職でないと、
どれほど優れたプログラムを提供したところで、実践されることはありません。
だからこそ、組織づくりに対して比較的意欲的な新任管理職や
公募で集めた管理職に、エンゲージメント向上の役割を担ってもらうことが重要となります。
更に、エンゲージメント向上はすぐに結果が出るものではないため、
一過性のプログラムではなく、長期プログラムとして、
企画サイドが併走しない限りはなかなか現場だけでは頑張りきれません。
それでは、長期プログラムを走らせるにあたって、
どのような点に注意をすればエンゲージメント向上実践の機会となるでしょうか？
実際に提供しているプログラムを一部体感いただきながら、
他社事例を交えてそのポイントについてご紹介します。
◆こんな方におススメ
・今までの新任管理職研修や管理職研修を変えたいと思っている方
・長期視点でのエンゲージメント向上実践機会に興味がある方
・本気でエンゲージメント向上に向き合いたい人事担当者の方
・エンゲージメントサーベイを取っているものの実践機会提供にまで手が回っていない方
・経営層からエンゲージメント向上についてミッションを与えられている方
・組織風土開発を現場の管理職にこそ行わせたいと考えている企画担当者の方
◆ファシリテーター
株式会社NEWONE
ココラボ責任者 桐山恭子
大学卒業後、採用コンサルタントとして多種多様な企業の新卒採用企画及び新人研修をプロデュースする他、
採用セミナー講師、キャリアカウンセリングなどの経験を経て2006年より人材開発コンサルタントとして
主に企業の人材育成・人材開発の研修プログラム開発責任者として従事するとともに、
新人研修から管理職研修まで幅広い階層にてファシリテーターとして活躍。
他、アセスメント研修での幹部候補・役員候補のアセッサーや、
360度研修などのグループコーチ、個別面談におけるコーチングなども多数実施。
3人の子供の育休からの復帰経験あり。
今までのノウハウをHRTech領域にて活かすべく2020年よりココラボ責任者に就任。
米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー
◆開催概要
《日時》2023年 10月 24日（火）開始：14:00～15:00（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前及び当日にご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
