人事・管理職育成ご担当者様
エンゲージメント向上に向けて、真っ先に注目されるのが「マネジメント問題」。
弊社も多くの企業様とマネジメントのアップデートに取り組んできました。
しかし、多くの企業様とマネジメント変革を行う上で、より本質的にエンゲージメント向上を推進していくためには、「エンゲージメントを高めるマネジメントが上手い管理職を増やす」ことの先に、「管理職に依存せず、エンゲージメントが高い組織カルチャーの創出」という目的を見据えることが重要だと感じています。
今回は、組織カルチャー変革の中でも、エンゲージメントサーベイ取得後、よく課題としてあがる「挑戦する」組織に向けたカルチャー変革について考えていきます。
こうすれば簡単にカルチャー変わる！という魔法の杖はないかと思いますので、ぜひ自社にあったカルチャー変革についてお考えを整理する機会として本セミナーをご活用ください。
◆こんな方におすすめ
・マネジャーの意識変革を成果につなげたい
・組織開発やカルチャーの変革について課題がある
・エンゲージメントサーベイの活用に悩んでいる
・現場管理職に組織開発の重要性を伝えたい
・「挑戦」というキーワードがカルチャーの課題としてよくあがる
◆ファシリテーター
株式会社NEWONE
組織・人材開発Division 事業責任者
小野寺 慎平
大学卒業後、(株)シェイクに入社。
企業の人材育成や組織開発のコンサルティングを行う。
2018年1月(株)NEWONEに創業メンバーとして参画。
若手社員向けエンゲージメント向上プロジェクト、マネジメント層の意識変革、
中小企業から大手企業の組織開発支援などを行う。
2023年より 組織・人材開発Division 事業責任者に就任。
◆開催概要
《日時》2024年 8月 8日（木）開始：14:00～15:00（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前、および当日までにご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催直前になってもZoomのURLが届かないようであれば、一度迷惑メールフォルダをご確認のうえinfo@new-one.co.jpまでお問合せください
