対面型の研修が難しくなったことで、オンライン研修が急速に増えてきており、コロナウィルスが終息した後も、多くの研修がオンラインで実施されることが想定されます。

今回は、そんなWithコロナ時代の新入社員の育成について、「育成担当者様同士で意見交換をする機会」をつくらせて頂きます。
「今までどおり」が通用しなくなったこれからの時代の育成を考えるためには、≪企業間の壁を越えた情報交換≫が必要であると考えます。

ご意見交換いただくテーマごとに
第一弾:2020年度(今年入社)の新入社員フォローアップについて
第二弾:2021年度(来年入社)の新入社員研修について
の2日間の企画として開催いたします
※どちらか1日程だけのご参加も可能です

第一弾の今回は、「2020年度(今年入社)の新入社員フォローアップについて」をメインテーマとして、皆様同士のご意見交換を通じて、ご一緒に考えていければと思います。

※7月22日、29日に開催した「新入社員意見交換会」と類似の企画となっておりますが、2回目のご参加をいただく方も大歓迎です。第二弾は9月以降の開催を予定しています。

◆こんな方におススメ

・2020年度入社の新入社員フォローアップについて悩まれている方
・内製で新入社員フォロー研修の企画をしている方

◆セミナー概要

・2020年度入社の新入社員の傾向とは
・2020年度入社の新入社員のフォローアップについて

◆ファシリテーター


株式会社NEWONE マネジャー 小野寺 慎平

大学卒業後、(株)シェイクに入社。企業の人材育成や組織開発のコンサルティングを行う。
2018年1月(株)NEWONEに創業メンバーとして参画。
商品開発・マーケティング、組織開発コンサルティング、研修やワークショップのファシリテーターなど多方面で活動する傍ら、「仕事そのものが面白いと思う同世代(20代)を増やす」をテーマに20代向けの能力開発事業「ProjectNEW20’s」を立ち上げる。
2018年3月より(株)OriginalPointに参画。「時代にあったキャリア開発」をテーマに学生向けキャリア支援やイベント企画など行っている

◆開催概要

《日時》2020年 824日(月)開始:14:00~16:00(終了予定)

《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の3日前までにご案内させていただきます

《料金》無料

※競合企業様のお申込みは、お断りする場合がありますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください

本セミナーは終了しました。