人事様、職場の管理職、OJTトレーナー向け
昨年から急速に浸透したテレワークの影響で、新入社員自身が職場に馴染むことが難しいと感じられています。
昨年度は、入社から約半年が過ぎても職場の雰囲気や人間関係が掴めなかったり、自身の成長実感が得にくく、不安や焦りを感じているといったご相談が数多く寄せられました。
今後もテレワークとオフィスのハイブリットワークが当たり前になっていく中、新入社員のオンボーディングを自ら成功させるにはどのようなアプローチが必要でしょうか。
弊社では、自身の意向を再確認し、意向に合った職場での具体的なオンボーディング行動を自ら決めることが重要だと考えております。
今回の体験会では、新人研修で配属前に実施するオンボーディングワークショップの一部をご体感いただいたうえで、「自らオンボーディングを成功させるためのポイント」についてもご紹介させていただきます。
人事様をはじめ、育成ご担当者様、採用ご担当者様、職場の上司など、ぜひ、ふるってご参加ください！
※本セミナーは、体験会になりますので画面オンにてグループでの対話が可能な方に限らせていただきます。
◆こんな方におススメ
・テレワーク下での新入社員の定着や早期戦力化に不安がある
・新入社員のエンゲージメントを高め主体性を発揮してもらいたい
・新入社員に対してフォロー研修を実施したい
・2022年度の新入社員研修の設計を考え始めている
・他社の新入社員の情報を知りたい
◆セミナー概要
・オンボーディングとは？
・新入社員向けオンボーディングワークショップのご体感
・オンボーディングに必要な5つのポイント
・ココラボ（アプリ）の活用方法
◆ファシリテーター
株式会社NEWONE
ココラボ責任者 桐山恭子
大学卒業後、採用コンサルタントとして多種多様な企業の新卒採用企画及び新人研修をプロデュースする他、
採用セミナー講師、キャリアカウンセリングなどの経験を経て2006年より人材開発コンサルタントとして
主に企業の人材育成・人材開発の研修プログラム開発責任者として従事するとともに、
新人研修から管理職研修まで幅広い階層にてファシリテーターとして活躍。
他、アセスメント研修での幹部候補・役員候補のアセッサーや、
360度研修などのグループコーチ、個別面談におけるコーチングなども多数実施。
3人の子供の育休からの復帰経験あり。
今までのノウハウをHRTech領域にて活かすべく2020年よりココラボ責任者に就任。
米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー
◆開催概要
《日時》2021年 9月 14日（火）開始：10:00～12:00（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前までにご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りする場合がありますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
★本セミナーは終了しました
