#お知らせ

ニッコールグループ様:エンゲ―ジメント向上プロジェクトの導入事例をアップしました

化粧品素材メーカーのリーディングカンパニーとして知られるニッコールグループ様にて、3ヶ年計画で実施しているエンゲ―ジメント向上プロジェクトのご支援をさせていただいております。

これから3ヶ年目をむかえるタイミングにて、エンゲ―ジメント向上プロジェクトを実施するに至った背景、これまで2ヶ年やらてきた中で感じられた効果や難しかったことなど、プロジェクトリーダーを務める日光ケミカルズ株式会社 総務部 部長の山田様と、推進メンバーの日本サーファクタント工業株式会社 総務部 総務グループ チーフの半澤様に、詳しくお話をお伺いさせていただきました。

エンゲ―ジメントの高い組織づくりを推進していく中で、管理職やメンバーから「腹を割って話したい」と言われたことが、最大の褒め言葉だった語る山田様の言葉が印象深かったです。
 
本事例が、エンゲ―ジメント向上や働きがいのある組織づくりに奮闘されている人材開発部のご担当者様、事業部長の皆さまにとって、何か一つでもヒントとなれば幸いです。
以下より、ぜひご一読ください!
 
ニッコールグループ様
組織と個人が対等な関係である「自律した組織」を目指す
~2030年ビジョンに向けたエンゲージメント向上プロジェクト~
https://new-one.co.jp/work/case-052/