ITと人材に特化したメディア、マーケティング事業や人材関連事業を行うレバレジーズ様にて、新卒2年目社員を対象に、これまでの経験を棚卸し成長実感を得ることで、今後の方向性やキャリアを明確にすることを目的に、人生100年時代ゲームを活用したキャリア研修を実施させていただきました。
社内でまだまだ活躍できる選択肢があるにもかかわらず、 それらの選択肢を知らないまま他の環境を選ぶケースが増え、2年目のこのタイミングでこれまで積み上げてきた無形資産（スキル・経験・人脈）を棚卸し言語化することで成長実感を得て、前向きに今後のキャリアを描く機会をつくりたかったと語るレバレジーズ株式会社の人事本部 人事戦略部の永井様に、詳しくお話をお伺いさせていただきました。
人生100年時代ゲーム～MIRAIZ～を通じて、自身のキャリアを長期スパンで考えながら、同期との対話から気づきを得られたり同期のつながりも強化できる機会となったようです。
本事例が、若手社員の離職防止やキャリア開発において、何か一つでもヒントとなれば幸いです。
以下より、ぜひご一読ください！
レバレジーズ株式会社様
成長実感を得て前向きに今後のキャリアを描く
～ゲーミフィケーションを活用した2年目キャリア研修～
https://new-one.co.jp/work/case-051/