学校法人関西学院様にて、2年目・3年目職員を対象に、フォローアップ研修を実施させていただきました。
大学を取り巻く環境も大きく変化してきている中、環境に依存せずに周囲の期待を捉えて主体的に行動できるような人材を育成することを目的に、2年目・3年目の若手職人にフォローアップ研修を実施しました。
ご自身も関西学院の出身で、自分の人生を変えてくれた母校に恩返しがしたいと語る人事部人事課の野原様に、今回の若手フォローアップ研修の実施背景や今後の組織づくりについて詳しくお話をお伺いさせていただきました。
本事例が、やりがいや自己成長の壁にぶつかっている、貴社の若手社員のエンゲージメント向上に少しでもお役立ちいただければ幸いです。
以下より、ぜひご一読ください！
学校法人関西学院様
主体的に行動することで、自己成長とやりがいを高める
～環境依存から自律へ踏み出す若手社員フォロー研修～
https://new-one.co.jp/work/case-042/