人事・研修企画ご担当者様向け
「エンゲージメント」という言葉が多くの企業に浸透してきました。
それにあたり、年に最低1回はエンゲージメントサーベイを実施し、社員のエンゲージメントを可視化する企業が増えてきています。
可視化した結果をもとに、エンゲージメント向上を進めるうえで、よく課題として「キャリア」の項目があがります。
具体的には「自社ではキャリアが見えない」といった課題です。
この課題を解決するためには、従業員に対してキャリアパスを明示するなど組織としての取り組みの強化や改善を行うと同時に、従業員本人のキャリア自律を促進することが重要です。
今回のセミナーでは、「キャリアが見えない」という課題に対して、各企業が取り組んでいる施策のパターンを整理し、対策を考えていきます
◆こんな方におすすめ
・エンゲージメントスコアの向上に向けて、キャリア支援の必要性を感じている
・キャリア自律を促す研修を企画している
・管理職にキャリア支援の必要性を伝えたい
・社員のキャリア支援の全体像を把握したい
◆ファシリテーター
株式会社NEWONE
マネジャー 小野寺 慎平
大学卒業後、(株)シェイクに入社。企業の人材育成や組織開発のコンサルティングを行う。
2018年1月(株)NEWONEに創業メンバーとして参画。
商品開発・マーケティング、組織開発コンサルティング、研修やワークショップのファシリテーターなど多方面で活動する傍ら、「仕事そのものが面白いと思う同世代（20代）を増やす」をテーマに20代向けの能力開発事業「ProjectNEW20’s」を立ち上げる。
2018年3月より（株）OriginalPointに参画。「時代にあったキャリア開発」をテーマに学生向けキャリア支援やイベント企画など行っている。
◆開催概要
《日時》 2023年 8月 3日（木）開始：10:00～11:00（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前、および当日までにご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催直前になってもZoomのURLが届かないようであれば、一度迷惑メールフォルダをご確認のうえinfo@new-one.co.jpまでお問合せください
