人事・研修企画ご担当者様向け
今年になってから、「人的資本経営」「人的資本の最大化」といったキーワードが叫ばれるようになり、各社様で検討に迫られています。
人的資本を高めていく上では、それを最大化するための管理職の存在が重要であり、管理職の育成に焦点が当たっております。
これまでも、管理職育成は重要であるということは様々な所で言われてきましたが、より重要性が増してきています。
しかし、ただでさえ忙しく、且つ求めることが多い管理職に対して、「何から変化させて行けば良いか分からない」というお声を出てきております。
では、何から手を付けるべきなのか。
今回のセミナーでは、「社員一人ひとりの人的資本を活かす管理職」へと変化するため、具体的に変えるべきポイント3つを、エンゲージメントの観点を交えてお伝えいたします。
ぜひ、奮ってご参加ください。
◆こんな方におススメ
・人的資本経営、人的資本の最大化に関する情報収集をしている
・管理職育成のあり方を見直したい
・管理職研修の企画を立てるため情報収集している
◆セミナー概要
・人的資本経営時代に迫られる管理職の変化とは？
・人的資本を活かす管理職育成3つのポイント
◆ファシリテーター
株式会社NEWONE
マネジャー 森 啓亮
2012年、株式会社ナガセ入社。大手大学受験予備校「東進ハイスクール」の教室マネジメントに従事。
2015年、株式会社インテリジェンスビジネスソリューションズ（現：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）に参画。コンサルタントとして、
50社以上の民間企業に対しワークスタイル変革コンサルティングや管理職・若手社員向け研修実施、
地方自治体に対し地方創生コンサルティング実施等、豊富な実績を持つ。
また、社内ではフルテレワーク組織の組織開発や営業・マーケティング企画も推進し、組織パフォーマンス向上に貢献。
2022年、株式会社NEWONEへ参画。
ワークスタイル変革や組織開発を強みとしたコンサルティング・研修実施に従事。
◆開催概要
《日時》 2023年 2月 21日（火）開始：14:00～15:00（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へに開催の2日前までにご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
★受付は終了しました
