#新入社員#エンゲージメント

#人事・研修企画ご担当者

新入社員のエンゲージメントを高め、維持する方法 ~入社早期のエンゲージメント低下を防ぐ「仕掛け」とは?~

開催終了

2022.02.22 10:00 ~ 11:00

人事・研修企画ご担当者様向け

「ファーストキャリアは御社に決めました」

面接でこのような発言が出ることが当たり前になった昨今、就社意識が低い世代の新入社員育成はどうあるべきでしょうか?

従来の、自社に求められる基礎・基本の教育だけでは、現場の環境や仕事内容次第で、エンゲージメントが下がり、離職につながる可能性があります。

また、キャリアや仕事に対する意向も多様化する中で、より個々人にあったフォローアップが求められており、現場育成の難易度も増しているのが実情です。

そのため、現場育成に依存せず、新入社員のエンゲージメントを高めるために効果的な「仕掛け」をつくることが重要です。

今回は、研修の枠を超え、新入社員のエンゲージメント向上に向けた「仕掛け」を体系的にまとめ、ご紹介します。

※本セミナーは、昨年12/2、12/16に開催したものと同内容となります
※聴講型となりブレイクアウトセッションなどはありません

◆こんな方におススメ

・新入社員のエンゲージメントを高め、早期戦力化につなげたい
・新入社員のエンゲージメント低下を未然に防ぐ方法を知りたい
・新入社員の育成に最も効果的な仕掛けを知りたい
・仕事の面白さに気づき、早期離職を防止したい
・HRテックツールの活用を検討している

◆ファシリテーター


株式会社NEWONE 
マネジャー 小野寺 慎平

大学卒業後、(株)シェイクに入社。企業の人材育成や組織開発のコンサルティングを行う。
2018年1月(株)NEWONEに創業メンバーとして参画。
商品開発・マーケティング、組織開発コンサルティング、研修やワークショップのファシリテーターなど多方面で活動する傍ら、「仕事そのものが面白いと思う同世代(20代)を増やす」をテーマに20代向けの能力開発事業「ProjectNEW20’s」を立ち上げる。
2018年3月より(株)OriginalPointに参画。「時代にあったキャリア開発」をテーマに学生向けキャリア支援やイベント企画など行っている。

◆開催概要

《日時》2022年 2 22日(火)開始:10:00~11:00(終了予定)

《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前までにご案内させていただきます

《料金》無料

同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください

★本日のセミナーにお申込みの皆さまへ

◆参加方法:「Zoom ミーティング」を利用し実施いたします。

★URL:https://zoom.us/j/96815726033?pwd=cW9lVjlUSGhOVE1PZHFEZTFFTTRYQT09
ミーティングID: 968 1572 6033
パスコード: 489279

※9:50~入室可能です

◆お願い
・Wi-Fi環境など、高速通信が可能な電波の良い所でご参加ください。

・複数の企業様が参加予定でございます。お時間になりましたら開始致しますので、
 少し余裕を持ってご準備いただけますと幸いです。

・入室されたら、マイクはOFFにしていただき開始までお待ちください。

・社内記録用でZoomの録画をさせていただいております。
 予めご了承ください。

・当日、お時間が過ぎて、弊社にご連絡をいただいた場合に
 対応ができない可能性がございますので、予めご了承くださいませ。

当日の連絡先も、info@new-one.co.jpまでお願いいたします。
ご参加をお待ちしております。