#新入社員#エンゲージメント

#人事・研修企画ご担当者

新入社員のエンゲージメントを高め、維持する方法 ~入社早期のエンゲージメント低下を防ぐ「仕掛け」とは?~

受付中

2021.12.16 10:00 ~ 11:00

人事・研修企画ご担当者様向け

「ファーストキャリアは御社に決めました」

面接でこのような発言が出ることが当たり前になった昨今、就社意識が低い世代の新入社員育成はどうあるべきでしょうか?

従来の、自社に求められる基礎・基本の教育だけでは、現場の環境や仕事内容次第で、エンゲージメントが下がり、離職につながる可能性があります。

また、キャリアや仕事に対する意向も多様化する中で、より個々人にあったフォローアップが求められており、現場育成の難易度も増しているのが実情です。

そのため、現場育成に依存せず、新入社員のエンゲージメントを高めるために効果的な「仕掛け」をつくることが重要です。

今回は、研修の枠を超え、新入社員のエンゲージメント向上に向けた「仕掛け」を体系的にまとめ、ご紹介します。

◆こんな方におススメ

・新入社員のエンゲージメントを高め、早期戦力化につなげたい
・新入社員のエンゲージメント低下を未然に防ぐ方法を知りたい
・新入社員の育成に最も効果的な仕掛けを知りたい
・仕事の面白さに気づき、早期離職を防止したい
・HRテックツールの活用を検討している

◆ファシリテーター


株式会社NEWONE 
コンサルタント 阿部 真弥

大学卒業後、株式会社NEWONEに創業メンバーとして参画。
入社後、マーケティング部門で新商品開発に従事し、主に20代育成プログラムの開発責任者を担当。
現在は、コンサルタントとして新入社員育成から管理職育成まで幅広く、
営業・プログラム開発に携わっており、ユニットマネージャーを務める。
また、新人・若手領域を中心に、ファシリテーターとしても活躍している。

◆開催概要

《日時》2021年 12 2日(木)開始:10:00~11:00(終了予定)※受付終了

    2021年1216日(木)開始:10:00~11:00(終了予定)※こちらの日程をご希望の方はこちらから

《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前までにご案内させていただきます

《料金》無料

※同業、競合企業様のお申込みは、お断りする場合がありますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください