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6/15 (木) 10:00

11:30

カゴメ様ゲスト 本気のエンゲージメント向上事例を特別公開 ゲスト企画第二弾! ~現場リーダーによる組織開発を実現するために人事ができる工夫とは?~

カゴメ様ゲスト 本気のエンゲージメント向上事例を特別公開 ゲスト企画第二弾!  ~現場リーダーによる組織開発を実現するために人事ができる工夫とは?~

社員の定着率を上げ、組織への愛着や働きがいをもって意欲的に仕事に取り組んでもらうために、
「エンゲージメントを高める」ことは今や組織の喫緊の課題です。

そして、エンゲージメント向上には現場リーダーのアクションがキーになるのは事実ですが、
いまいち結果が伴わないと感じている企画担当者の方は多いのではないでしょうか。

一方で、現場リーダーがゼロからエンゲージメント向上のための組織開発を行うことは大変難しいことです。

本セミナーでは、エンゲージメント向上のための組織開発を現場リーダーに導入し、
今もなお様々な取り組みに挑戦されているカゴメ株式会社人事部の大原様をゲストにお迎えし、
エンゲージメント向上のために、組織開発を行おうと思った背景や理由、
その効果や具体的な取り組み内容、人事ができる工夫などについてお伝えさせていただきます。

ぜひ、ふるってご参加下さい。

このような方におススメ

・エンゲージメントサーベイを導入しているが、組織開発に落とし込む方法を知りたい
・本気で自社の組織開発を行う必要が迫っていると感じている
・職場の現場リーダーが自分で組織開発を自走できる方法を知りたい
・現場リーダーが自走するために人事ができる工夫を知りたい

■当日のスケジュール

10:00-10:20 オープニング 株式会社NEWONE Cocolabo事業責任者 桐山 恭子
10:20-11:20 パネルディスカッション/質疑応答
カゴメ株式会社 東京本社人事部 大原麻友美氏
株式会社NEWONE Cocolabo事業責任者 桐山 恭子
11:20-11:30 クロージング

※内容は一部変更になる可能性がございますので、予めご了承ください

パネリストプロフィール

カゴメ株式会社
東京本社人事部 大原麻友美氏

大学院修了後、カゴメ(株)に研究系総合職として入社。
2年間、食品安全研究の仕事に携わったのち、人事部へ。
人事部では新卒採用・中途採用を5年間担当。
1年間の産育休を経て、2021年から主に人材育成・組織風土開発を担当し、
「よりよいチームづくりのための対話実践プログラム」「キャリア採用者を対象としたオンボーディング」
「ダイバーシティ推進」等の実務を推進している。

株式会社NEWONE
ココラボ責任者 桐山恭子

大学卒業後、採用コンサルタントとして多種多様な企業の新卒採用企画及び新人研修をプロデュースする他、
採用セミナー講師、キャリアカウンセリングなどの経験を経て2006年より人材開発コンサルタントとして
主に企業の人材育成・人材開発の研修プログラム開発責任者として従事するとともに、
新人研修から管理職研修まで幅広い階層にてファシリテーターとして活躍。
他、アセスメント研修での幹部候補・役員候補のアセッサーや、
360度研修などのグループコーチ、個別面談におけるコーチングなども多数実施。
3人の子供の育休からの復帰経験あり。
今までのノウハウをHRTech領域にて活かすべく2020年よりココラボ責任者に就任。
米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー

◆開催概要
《日時》 2023年 615日(木)開始:10:00~11:30(終了予定)

《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前、および当日までにご案内させていただきます

《料金》無料

同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催直前になってもZoomのURLが届かないようであれば、一度迷惑メールフォルダをご確認のうえinfo@new-one.co.jpまでお問合せください

NEWONEでは、あらゆる企業のご希望やお悩みにあわせた
多種多様な研修を取り扱っております。

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