#組織開発#エンゲージメント

#人事・研修企画ご担当者

エンゲージメントを高めるための職場実践セミナー ~研修だけでは終わらせない、エンゲージメントを高めるための職場での支援方法とは~

開催終了

2022.07.27 14:00 ~ 15:30

人事・経営企画・研修企画ご担当者向け

エンゲージメント高めたいと方針を打ち立てたものの、エンゲージメントを高めるための絶対解がなく、他社では具体的にどのような取り組みを行っているのかといったご相談を受けることが最近、増えてきております。

本セミナーでは、約4ヶ月間に及ぶエンゲージメント向上のための職場実践型研修を管理職に導入し、今もなお様々な取り組みに挑戦されているダイハツ工業株式会社 ユニット制御開発室 室長の住本氏をゲストにお迎えし、自部署にエンゲージメントの高い組織づくりの実践型研修を実施しようと思った背景や理由、その効果や具体的な取り組み内容についてお伝えさせていただきます。

ぜひ、ふるってご参加下さい。

◆こんな方にオススメ

・エンゲージメントの高い組織を作りたい
・エンゲージメントを高めるための職場実践方法を知りたい
・社員の働きがいを高め、組織のパフォーマンスを最大化したい
・行動を継続させるためのポイントを知りたい

出演者プロフィール

ダイハツ工業株式会社
ユニット制御開発室 室長
住本 裕司氏

2001年入社後、自動車用エンジンの先行開発〜量産開発、アフターサービス、九州開発センター立ち上げに従事。
現在は、大阪×福岡×東京×滋賀の4拠点(150人規模)のエンジン開発の組織長を担うとともに、
AI・データサイエンスの全社推進も担う。
また、心理的安全性のリーディングカンパニーである株式会社ZENTech社主催の心理的安全性アワード2022の
最上位であるプラチナ賞を受賞。

株式会社NEWONE 
代表取締役社長 上林 周平

大阪大学人間科学部卒業。
アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)に入社。
官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、
大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。
2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、
新入社員〜管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。
2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。
前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。
2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、
エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。
米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー

◆当日のスケジュール

14:00-14:40「研修だけでは終わらせない、エンゲージメントを高めるための職場での支援方法とは」
株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林周平
14:40-15:30 パネルディスカッション「エンゲージメントを高める組織をつくる職場実践とは」
ダイハツ工業株式会社 ユニット制御開発室 室長 住本裕司氏
株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林周平

※内容は一部変更になる可能性がございますので、予めご了承ください

◆開催概要
《日時》2022年 727 開始:14:00 15:30(終了予定)

《視聴方法》「Zoom」で実施を予定しています。
※お申込みの方へ開催の2日前まで視聴アドレスをご案内いたします

《料金》無料

※競合企業様のお申込みは、お断りする場合がありますので予めご了承ください
メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
開催前日になっても、視聴のURLが届かないようであればinfo@new-one.co.jpまでお問合せください

★本セミナーは終了しました