テレワークで成果が上がる人と下がる人の違いとは? ~ニューノーマル時代の”育成人材像”~

コロナ禍が長期化する中、テレワークは一時的な対応ではなく、これから企業の中で、当たり前の光景となっていきます。

現在、テレワークを対処療法的に取り組んでいる企業もありますが、これからは、「テレワークで活躍できる人材をいかに育てるか」ということに向き合うことが必要です。

オフィスに出社していた時と同様のパフォーマンスを出すというレベルから、テレワークだからこそ、今まで以上に成果が出せる人材を意図をもって育てていくことが大事になってきます。

生活様式や働き方も、これだけ多くのことが変わっている今、新人・若手・中堅社員の”育成人材像”は、変化していますでしょうか。

これからの時代に求められる”育成人材像”を明文化し、推進していくことが、人事に求められてきます。

本セミナーでは、今まさに直面しているテレワーク環境下での育成の課題を紐解きながら、成果を出すために必要なポイントや、
具体的なかかわり方についてお伝えさせていただきます。

◆こんな方におススメメ

・テレワーク環境下での新人・若手の育成に難しさを感じている
・時間は効率化されたが、成果は変わっていないor下がっている
・セルフマネジメントにバラつきがある
・これを機に、時代にあった”育成人材像”に刷新したい

◆セミナー概要

・テレワークで成果が上がる人と下がる人の違い
・テレワークとオフィスの違いは何か
・テレワークで成果を出すために求められるポイント
・具体的な育成とかかわり方を考える

◆ファシリテーター

株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林 周平


大阪大学人間科学部卒業。
アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)に入社。
官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、
大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。
2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、
新入社員〜管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。
2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。
前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。
2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、
エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。
米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー

◆開催概要

《日時》2020年 825日()開始:10:00~11:30(終了予定)

《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の3日前までにご案内させていただきます

《料金》無料

※競合企業様のお申込みは、お断りする場合がありますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください

本セミナーは終了しました。