2023年7月に、NEWONEはブランド・プロミスを刷新いたしました。
「すべての人が活躍するための、エンゲージメントを」
受け身的に組織に定着化することがエンゲージメントではなく、
一人ひとりが自分の強みを活用し、組織に貢献・活躍する人材を
増やしていくことが大事であると強く思っています。
そして、それらはパッチワークではなく、
組織全体を大きく変容していくことが大事であり、
NEWONEでは、
・社員の意識を変える「研修・ワークショップ」に加えて、
・人的資本経営時代に向けた制度と向き合う「コンサルティング」
・人事や経営者のエンゲージメント向上スキルを高める「HR Plus」
・データを活用して組織を変革する「テクノロジー」
の4軸で組織を変革するHRトランスフォーメーションを
支援する企業として生まれ変わります。
それに伴いホームページをリニューアルしました。
https://new-one.co.jp/
一人ひとりを惹きつけ、活躍できるフィールドを作る。
そういったエンゲージメントが高い組織でないと、
採用ができない時代が来ると思っています。
変化は止まることのない中で、
これからも多くの企業のエンゲージメント向上に
貢献していきたいと思っております。
これからも何卒よろしくお願い申し上げます。
株式会社NEWONE
代表取締役 上林周平