NEWONE TALK Vol.15 ―「AIにできる仕事」が増える時代、人はどこで価値を発揮できるのか

2026年9月16日（水）11時より、対話型セミナーシリーズ「NEWONE TALK Vol.15」を開催いたします。

本セミナーでは、『AI時代、「働く」はどう変わるのか ― Microsoftが語る次世代の働き方と、人が価値を発揮する組織』をテーマに、日本マイクロソフト株式会社（本社：東京都港区　代表取締役社長：津坂美樹、https://news.microsoft.com/ja-jp/cp/outline/ 以下、マイクロソフト）Microsoft Asia Copilot & Microsoft 365 GTM Lead 加藤友哉氏をゲストに迎え、 AI時代における働き方と組織の未来に迫ります。

開催背景

「AIをどう活用するか」この問いは、すでに多くの企業で議論されるようになりました。
一方で今、経営者や人事に求められているのは、その先にある問いです。
AIが資料作成や情報整理、分析などを担うようになったとき、人は何によって価値を生み出すのか。組織は何を育み、何を評価するべきなのか。
生成AIの進化は、業務を効率化するだけでなく、「働く意味」や人に求められる役割そのものを問い直し始めています。
マイクロソフトは、CopilotをはじめとするAIの社会実装を世界規模で推進するとともに、AI時代における新しい働き方や組織のあり方にも挑戦を続けています。

本セミナーでは、アジア6地域におけるCopilotおよびMicrosoft365の市場戦略を推進する加藤氏より、

AIによって仕事や働き方はどのように変化していくのか
AI時代に人が発揮すべき価値とは何か
企業は人材育成や組織をどのようにアップデートしていくべきか
グローバルで見えているAI活用の最新動向と日本企業への示唆

について、実践事例を交えながらお話しいただきます。
講演後には、NEWONE 代表取締役社長の上林周平、そして法政大学キャリアデザイン学部教授田中研之輔氏を交え、パネルディスカッションを実施します。
現場の実践知と経営・アカデミアの視点を掛け合わせながら、「AIに任せる仕事」と「人だからこそ担う仕事」の境界線はどこにあるのか。 AI時代において、人と組織が価値を発揮し続けるために何を変えるべきなのかを掘り下げます。

セミナー概要

タイトル：【NEWONE TALK Vol.15】AI時代、「働く」はどう変わるのか ― Microsoftが語る次世代の働き方と、人が価値を発揮する組織
開催日: 2026年9月16日（水）
時間: 11:00 ～12:00
形式: オンライン（Zoom）
参加費: 無料
お申込みURL：https://new-one.co.jp/seminar/newonetalk-15/
当日のスケジュール：
11:00～11:05　オープニング　株式会社NEWONE　代表取締役社長　上林周平
11:05～11:25　講演　
Microsoft Asia Copilot & Microsoft 365 GTM Lead　加藤友哉 
11:25～11:55　パネルディスカッション
Microsoft Asia Copilot & Microsoft 365 GTM Lead　加藤友哉 
株式会社NEWONE　代表取締役社長　上林周平
MC：法政大学　キャリアデザイン学部教授　田中研之輔
11:55～12:00　クロージング

※内容は変更になる場合もございますので予めご了承ください

今後の展開

「NEWONE TALK」は、“はたらく”の常識が揺らぐ今、人的資本経営・キャリア開発・エンゲージメント、組織文化など、企業の最前線で問われるテーマに迫る対話型セミナーとして、今後も定期開催を予定しています。

今後もNEWONEは、多様な実践知をつなぎながら、“NEW ONE＝新しい視点・新しい自分・新しい組織” に出会える場として、働く人と組織の未来に役立つ知見を発信していきます。

登壇者紹介

加藤友哉氏
Microsoft Asia
Copilot & Microsoft 365 GTM Lead

立教大学観光学部卒業。
マイクロソフト入社後、パートナー/アライアンスビジネスの戦略立案部門を経て、現在はAI製品として注目を集める Copilot 及び Microsoft 365 のプロダクトマーケティングを担当。
2024年よりアジア部門へ移りアジア6地域向けのグローバル市場戦略を推進。
その傍らダンサー活動やメディア発信など複数の副業をこなし自ら多様なワークスタイルを実践。
新たな角度から日本社会の働き方改革実現に取り組むZ世代のソートリーダー。

田中研之輔氏
法政大学キャリアデザイン学部教授
一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事

UC. Berkeley元客員研究員　University of Melbourne元客員研究員
日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学／博士：社会学。
一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。
専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を29社歴任。
個人投資家。著書25冊。『辞める研修辞めない研修–新人育成の組織エスノグラフィー』
『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ＆ソウル』『ストリートのコード』など。
ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。
新刊『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』。
最新刊に『ビジトレ−今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』
日経ビジネス　日経STYLE他メディア多数連載プログラム開発・新規事業開発を得意とする。

株式会社NEWONE
代表取締役社長　上林周平

大阪大学人間科学部卒業。
アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。
官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。
2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。商品開発責任者として、新入社員〜管理職までの研修プログラム開発やファシリテーションを実施。
2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。
前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。
2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。
米国CCE.Inc.認定　キャリアカウンセラー

書籍：「人的資本の活かしかた　組織を変えるリーダーの教科書」を2022年7月にアスコムより出版
書籍：『組織の未来は「従業員体験」で変わる』を2024年6月に英治出版より出版
書籍：「部下の心を動かすリーダーがやっていること」を2026年1月にアスコムより出版