昨年8月～11月にかけてダイハツ工業様のパワートレーン開発本部にて、グループリーダーを対象に、エンゲ―ジメントの高い組織づくりを目的に、約4ヵ月渡って職場実践研修を実施させていただきました。
「それ、おもろいな。やろうや」という声があちこちで飛び交うような組織をつくりたいと語る、パワートレーン制御開発部 室長の住本様に、エンゲ―ジメントの高い組織づくりの推進に至った背景や住本さんご自身の想いについて詳しくお話をお伺いさせていただきました。
本事例が、組織の風土改革や若手社員の離職などにお悩みの方、また事業部単位で組織づくりに取り組みたいとお考えの方に少しでもお役立ちいただければ幸いです。
以下より、ぜひご一読ください！
ダイハツ工業株式会社様
エンゲージメントを高めイノベーションが生まれる組織をつくる
～ツールを活用した職場実践で成功体験を掴む～
https://new-one.co.jp/work/case-049/