先日、エイベックス株式会社様にて、OJTトレナーと新入社員を対象にHRテックツール「カルテ」を活用した合同研修を実施させていただきました。
トレーナーとトレーニーのコミュニケーション不足を解消し、お互いの成長につなげてほしいと語る、エイベックス株式会社様の人事総務本部 人事グループの田中様に、「カルテ」を導入した背景や、相互理解を深めることに活用してみたご感想について詳しくお話をお伺いさせていただきました。
本事例が、OJTトレーナーと新入社員の信頼関係を深めたい、コミュニケーション不足を解消したいとお考えいの企業様に少しでもお役立ちいただければ幸いです。
以下より、ぜひご一読ください！
エイベックス株式会社様
HRテックツール「カルテ」を活用したトレーナーとトレーニーの合同研修
～新たな観点で自己客観視と相互理解を深める～
https://new-one.co.jp/work/case-046/