この度、1000社導入の働き方改革プラットフォームTeamSpiritと連動した管理職向け研修プログラム「Next One」を、2019年5月より販売を開始しました。
多様な働き方に向けて、労働時間ではなく成果でマネジメントするための意識転換を提供します。
働き方改革を通じて残業時間削減が進む中でも、発揮すべき成果は求められ、各社において生産性の向上は、企業の競争力を高める上でも重要なテーマです。マネジメントをする管理職が、労働時間ではなく成果でマネジメントするための意識転換が必須であり、それを実現するためのプログラムとして、今回「Next One」をリリースいたしました。
・労働時間ではなく成果でマネジメントするための意識転換
・部署目標とタスクの選択と集中の方法
・タスクごとの時間の可視化による部署単位での改善風土の醸成
・一人ひとりの貢献意欲と主体性を高めるエンゲージメント向上支援
が主な内容であり、具体的なアクションを働き方改革プラットフォームTeamSpiritと連動させることよって、研修での気づきやアクションが日常の行動と連動し、また管理職だけでなく部署全体のアクションを推進することができます。
働き方改革時代の管理職育成に課題をお持ちの企業様、働き方の多様化がソフトの面で行き詰っている企業様、ぜひこの機会にお問合せください。
■プログラムの詳細はこちら
https://new-one.co.jp/service/workshop/nextone/
■お問合せはこちら
https://new-one.co.jp/contact/
※多数のメディアでも掲載されました
■朝日新聞デジタル