日本の人事部にて、法政大学 キャリアデザイン学部 教授 田中 研之輔先生と、弊社小野寺の対談記事が公開されました。
「キャリア自律」をいかにして実現するのか
エンゲージメント向上と人的資本の最大化に向けた、従業員のキャリア開発支援
https://jinjibu.jp/article/detl/tieup/2806/
人的資本経営の考え方が広まるとともに、その必要性があらためて強調されているのが従業員の「キャリア自律」支援です。
「キャリア自律の推進こそが従業員のエンゲージメントを高め、生産性や企業価値の向上を実現する」という視点から多くの企業にトレーニングプログラムを提案している法政大学の田中先生と、弊社小野寺とでキャリア自律の必要性や促し方、そのために人事がやるべきことなどをわかりやすくお伝えさせていただきました。
若手からシニアまで、従業員のキャリア開発については、以下よりお気軽にご相談いただければと思います。