組織・人材開発事業部

江守 舞(Emori Mai)

株式会社NEWONEに新卒入社。研修をメインとして、人材育成・組織開発のHRパートナーとして従事。新入社員・若手から管理職まで幅広い階層を支援している。また、組織開発の一環としての社内イベントの企画・運営を行う。 

  • 可能性を引き出す
  • 好奇心
江守 舞

Q1:自分が楽しいと感じかつ強みを発揮しているとき(こと)について教えて下さい

#可能性を引き出す

人の持つ潜在的な可能性を発見した、または自分で引き出すことができた時に喜びを感じます。私が自分の可能性や選択肢を模索しているように、自分も気づいていなかった自分の可能性・選択肢を見つけ、新たな一歩を踏み出せるようサポートができればと思います。

#好奇心

新しいことを見聞きする、チャレンジすることが好きです。自分の見ている世界が広がり、多面的に物事を考えられるようになるからです。心が突き動かされる瞬間はタイミングが大切だと考えているため、その熱を逃さないよう掬い上げ、自分の糧としたいです。

Q2:お客様ひいては社会に提供していきたい価値は何ですか?

“自分の可能性を信じ、生き生きと働ける人を増やす”

自分の可能性を信じ、試行錯誤したり、迷いながらも一歩踏み出したりすることには、勇気と自信が必要です。自分に向き合うことは時に怖く、目をそむけたくなることもあります。そうした葛藤や迷いにも寄り添い、それでも少し勇気を出して明日から意識・行動してみようかなと思える、そんな場や価値提供をしていきたいと思います。

Q3:人生のミッションについて教えて下さい

“可能性を拓きつくし、人に還元する”

自身がこれまで可能性を模索する中で多くの人・物に支えられてきました。自分が自分の可能性を信じ、踏み出し行動できるようになったように、 自分を変えたいと思っている人に変える一歩目の機会を提供し、それを分かち合えるようになりたいです。

メンバー一覧