
NEW2026.03.11
株式会社ウィルグループ様
「自分らしく挑戦できる人」を増やす次世代女性リーダー育成
~「志」を育むことから始まる組織変革~
業界:HR系(人事系サービス)専門企業
従業員数:1,000~2,499名
事例紹介一覧 WORKS
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NEW2026.03.11
「自分らしく挑戦できる人」を増やす次世代女性リーダー育成
~「志」を育むことから始まる組織変革~
業界:HR系(人事系サービス)専門企業
従業員数:1,000~2,499名

NEW2026.03.09
新入社員育成を定量データで進化させる
~PANAIサーベイで実現する新人×OJTの相互理解 ~
業界:情報・通信・ソフト
従業員数:200~999名

NEW2026.02.26
「一つ上の視点」を持って働く人材を育てる
~エンゲージメントを軸にした段階的育成の実践~
業界:その他
従業員数:1,000~2,499名

2026.02.24
周囲を巻き込み成果を生み出す中堅社員へ
~社会変化を見据え、視野を広げる5年目研修~
業界:情報・通信・ソフト
従業員数:10,000名以上

2026.01.20
人と組織が “共に成長し続ける風土”をつくる
~コメダ大学が育んだ学び続ける組織文化~
業界:サービス(外食・ゲーム・人材紹介・レジャー・学校他)
従業員数:200~999名

2026.01.15
個人と組織のパーパスを“対話”でつなぐ
~私と組織の想いを重ねるパーパスリンクワークショップ~
業界:総合電機
従業員数:2,500~4,999名

2026.01.07
エンゲージメントは全階層で育て、「組織の力」に変える
~管理職を起点に進めた3階層リーダーシップ研修~
業界:建設・不動産・住宅
従業員数:200~999名

2025.12.16
現場と共に育てる“育成体系”が学び合う風土をつくる
~学びを“点”で終わらせず“線”でつなぐ~
業界:自動車・輸送用機器・同部品メーカー
従業員数:1,000~2,499名

2025.12.05
信頼構築から部下の“成長を支援する”1on1へ
~「自律自走する組織」を実現する管理職研修~
業界:総合電機
従業員数:10,000名以上

2025.09.17
PMI成功の鍵は“相互理解”と“総合力”
~サーベイで見えた人と組織の「融合」~
業界:商社・卸売
従業員数:2,500~4,999名