事例紹介

株式会社アートプレスト

急拡大する組織の人財戦略再構築支援
～一貫性のある人事制度と育成の新たな取り組み～

株式会社デンソー様

“職場ぐるみ育成”で、若手が育つ組織をつくる
～職場巻き込みを支援するOJTリーダー研修～

カゴメ株式会社様

エンゲージメントを高める鍵は「対話」からはじまる
～チームづくりの手応えをつかむ職場実践プログラム～

アンダーソン・毛利・友常法律事務所様

ストレングスファインダーを活用し、自分の強みを仕事で活かす

カーディナルヘルス株式会社様

現場の本音を引き出す対話セッション
～認識のギャップが風穴を開ける突破口に～

株式会社ミクシィ様

相手の立場で考え価値を提供する手応えをつかむ ～同期間のつながりを大切に、内的報酬を高めていきたい～

エイベックス株式会社様

新入社員の主体性を引き出し、新たなビジネス戦略につなげたい 〜「Really! Mad+Pure」を体現した組織づくり〜

東日本電信電話株式会社様

「教わる」ではなく「自分たちで教え合う」ことで、新入社員のホンモノの主体性を引き出す 〜個性や能力を活かし、活躍できる組織をつくりたい〜

ソフトバンク株式会社様

モノ売りからコト売りへ、育成風土醸成のための1on1

カゴメ株式会社様

「働きがい」を高め、自律的な強い組織をつくる 〜エンゲージメント向上のキーとなるのは管理職〜