人事・研修企画ご担当者様向け
昨今の新入社員の傾向を踏まえ、今年も導入時の新入社員研修では様々な工夫を取り入れられた企業様も増えているのではないでしょうか。
例年と比較して具体的のどのような効果があったのか、また、現場への接続はどうだったのか、
等を振り返り、現在、配属後や入社半年のタイミングでのフォローアップを企画されている方が多くいらっしゃいます。
そこで、今回は、まだまだ「正解の見えない新入社員の育成」について、「育成担当者様同士で意見交換をする機会」をつくらせて頂きます。
「今までどおり」が通用しなくなったこれからの時代の育成を考えるためには、
≪企業間の壁を越えた情報交換≫が必要であると考えます。
今回は「2024年度の新入社員傾向とそのフォローアップについて」をメインテーマとして、皆様同士のご意見交換を通じて、ご一緒に考えていければと思います。
◆こんな方におススメ
・今年度の新入社員フォローアップについて悩まれている
・他社はどうしいるのか成功事例など、自社の新入社員育成のヒントを得たい
・新人の早期離職が気になっている
・内製で新入社員フォロー研修の企画をしている
◆セミナー概要
・2024年度入社の新入社員の傾向とは
・2024年度入社の新入社員育成について
※本セミナーでは、意見交換（ブレイクアウトセッション）があります
◆ファシリテーター
株式会社NEWONE
シニアHRパートナー 阿部 真弥
大学卒業後、株式会社NEWONEに創業メンバーとして参画。
入社後、マーケティング部門で新商品開発に従事し、主に20代育成プログラムの開発責任者を担当。
現在は、コンサルタントとして新入社員育成から管理職育成まで幅広く、
営業・プログラム開発に携わっており、ユニットマネージャーを務める。
また、新人・若手領域を中心に、ファシリテーターとしても活躍している。
◆開催概要
《日時》 2024年 7月 30日（火）開始：10:00～11:00（終了予定）
《受講方法》「Zoom」にて実施予定です。
※当日の受講方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみに開催の2日前及び当日にご案内させていただきます
《料金》無料
※同業、競合企業様のお申込みは、お断りしていますので予めご了承ください
※メールアドレスにお間違いがあると参加URLをお送りできませんので、今一度ご確認の上お申込みボタンを押してください
※開催前日になっても、ZoomのURLが届かないようであれば、info@new-one.co.jpまでお問合せください
